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从招商银行看企业文化和会计文化国《银行勤杂志中世界家【文化论苑】口刘永春(“建设社会主义企业文化,搞好国营大中型企业”。薄一波同志在年月日的讲话明确提出新时代企业文化的主题。?一种综合,即把一些文化事物放在一起,十分彻底地集合一起,使这个组合物具有自己的特征。企业文化必须融合在企业发展各个环节和各个部门,必须在企业发展战略,企业体制,运行机制,操作规程,行为规范,奖罚制度,人事制度之中,而且要严格执行。它不仅是一种意识形态,更要始终融合在企业之中,而且要形成企业效益,体现在企业的产品和服务中。众所周知,在现代社会中,在银行系统,招商银行以其独具特色的“一卡通”品牌,独树一帜,随机调查百姓,显示——招商银行以“微笑服务,贴心关怀”为服务意识,其整洁的环境,不仅“悦目”而且“赏心”。其独具魅力的特色已形成了企业文化⋯⋯招商银行的简历是这样的:招商银行成立于年日,是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,总行在深圳,目前资金逾亿元,在英2004200经过近年的发展,它已从当初一家小银行发展成为了一家具有相当规模与实力的全国性商业银行,形成了立足深圳,辐射全国,面向海外的机构体系和业务往来,目前在境内多个大中400家,在美国设立了代办处,并与世界多个国家和地区的多家银行建立了业务往来。招行敢为天下先的精神,不断开拓,锐意进取,在革新金融产品与服务方面创造了数十个第一。被大众称誉为国内创新能力强服务好,技术先进的银行,为中国银行业的改革和发展做出了有益的探索,同时也取得了良好的业绩。近年来,招商银行连续被境内外媒体评为《中国本土最佳商业银行》,《中国十佳银行》,“最具影响力企业”,“中国最受尊敬企业”等多项殊荣。面对经济金融全球化带来的机遇与挑战,招商银行以“创股市蓝筹,打造百年招行”为宏伟目标,以改革创新为主,加快推进战略调整和国际化进程,不断增强实力,努力把招商银行建设成为有知名品牌,有鲜明特色,有较高社会凝聚力的现代商业大银行,实现股东、客户、员工长期的利益最大化。近年的时间里,招商银行一直走在金融改革的最前头,在建优秀的企业文化方面进行了艰苦的努力和宝贵的尝试,创造了许多富有特色的企业文化的案例。首先,招商银行坚持做到了一切为了客户为主。年代时期,当其他银行还在坐等客户上门时,招商银行的职工已经深入民间企业走访,开始为企业提供全面,周到及时的服务;当其他银行员工还坐在柜台里吹空调时,招商银行的人员已在炎炎的太阳下撑起了红红的大红伞,不厌其烦地向每一个过路人介绍招商银行的业务。我正是在那个时候与招商银行的“一卡通”结了缘,一直到今天,他们的执着和虔诚,不断地感动着上帝,为招商银行赢得了市场,争取到了发展的最好机会,树立了最好的社会形象。据我了解在沈阳市的各银行摘要:建设社会主义社会企业文化,是新时代企业文化的主题,同时,也需要会计行业的付出,本文对此关键词:招商银行;企业文化;会计文化进行了阐述。型挤掷嗪臸.[]A恼卤嗪臸—一叭—
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一年多就制定了榴商银行十年【文化论苑】(与各大商场联网交易评比中其差错率为最低,是值得大众信赖的银行。企业文化是力求完美的,这种完美是总体的完美,是成为什么,而非拥有什么,是在精神的内在的方面,而非环境的外在方面。“九层之台,起于垒土,千!招商银行的“因您而变”的企业文化,带给我们的深深的思考⋯