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写求职信容易犯的十个错误
“我”字眼
你的求职信不是你的自传。你应该将重点放在怎样迎合老板的需求,而不是你的人生自述。特别是在一句话的开头,尽可能不要使用“我”这个字眼,以免给别人留下不好印象。
2:使用语气较弱的开头
在写求职信时,求职者们总是不知道怎么去写开头。正因为如此,求职信的开头往往缺乏力度,无法吸引读者的兴趣。来看看下面的例子:
? 无力度的开头:请考虑录用我来作为你们所招聘的销售代表。
? 更好的开头:你需要一个表现优异的销售代表,而我三年来拥有上百万销售业绩的表现证明了我是一个顶尖的销售代表,十分符合你的需求。

3.:忽略了你最大的卖点
一封求职信就是一封要把作为求职者的你推销出去的销售信件。就像简历一样,它需要激发起人们对你的兴趣,并且给出邀你来参加面试的理由。成功的求职信要强调你最大的成就,也要包括从过去一系列工作中所提炼出来的富有创造性的副标题。比如:
你的需求:沟通技巧。
我的优势:五年的公众演讲经验,对于执行报告深刻的理解。
你的需求:需要很强的计算机知识。
我的优势:熟练操作所有微软办公室软件,在网页和网站开发设计上也有所专长。

4.:求职信适当不要太长
如果你的求职信超过一页,别人会读得昏昏欲睡。一封成功的求职信精简但却引人入胜,并且也不会花掉读者很多时间。

5:逐字重复你简历上的内容
你的求职信不应该重复你简历上的内容。你应该换个方式来陈述你的求职信,这样才不会使简历和求职信相互影响。可以考虑用求职信来讲述一个简短的故事,比如“我最艰难的销售经历”或是“我遇到的最大的技术困难”。
6:含糊不清
如果你是在招聘广告上看到招聘信息,你就应该在求职信中指名你应聘的具体职位。看你求职信的人可能同时在看上百封应聘不同职位的求职信。确保你求职信上的所有内容都是用来支持你是怎样符合雇主的特定需求的。

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