文档介绍：2012年11月国家心理咨询师三级理论试卷
第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分
(一)单项选择题(第1~8题)
,决定道德发展状况的根本因素是( )。
(A)社会舆论(B)风俗习惯(C)经济关系(D)领导示范
,关于职业本质的说法中正确的是( )。
(A)职业是从业人员责任、权利、利益的有机统一(B)职业是从业人员实现个人发展愿望的事业平台
(C)职业是从业人员牟取生活资料的重要手段(D)职业是从业人员进行劳动价值交换的主要渠道
( )。
(A)收入状况(B)社会舆论(C)个人好恶(D)群众需要
《庖丁解牛》的故事所反映的职业道德精神是( )。
(A)敬业(B)勇敢(C)诚信(D)守纪
( )。
(A)企业和谐发展(B)为人民服务(C)员工职业理想的实现(D)技术创新
,其要求是( )。
(A)倡导“先进”,但要给“落后”留取空间(B)不以先进性的标准要求广大员工
(C)依据广大员工的现实状况确定职业道德的具体要求(D)从实际出发,以先进性要求引导员工整体进步
,关于“忠诚”含义的理解正确的是( )。
(A)听话是“忠诚”的根本要求(B)忠于职责并圆满完成自己的职责
(C)忠诚于自己的内心需要(D)始终站在老板或企业的立场上思考问题
8.《公民道德建设实施纲要》对从业人员提出的要求包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会和( )。
(A)技术创新(B)办事公道(C)科学发展(D)仁爱和谐
(二)多项选择题(第9~16题)
9、职业化是按照职业道德要求以实现工作状态的( )。
(A)标准化(B)规范化(C)制度化(D)人性化
10、影响职业技能发展的主要因素包括( )。
(A)职业知识(B)职业技术(C)职业能力(D)职业道德
11、通用电气总裁杰克·韦尔奇认为,“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇的观点相符合的是( )。
(A)只有员工高度敬业的企业才会充满希望(B)企业管理的重要任务之是推动每一个员工努力工作
(C)员工的敬业精神是由企业管理者决定的(D)非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神
12、关于职业纪律的强制性,理解正确的是( )。
(A)在制度上,职业纪律代表了企业管理者的意志(B)在观念上,不管员工认同与否都要接受
(C)在执行上,员工对职业纪律没有讨价还价的余地(D)在处理上,违犯职业纪律的行为需受到相应处罚
13、关于践行“诚信”职业规范——“尊重事实”的要求,员工要努力做到( )。
(A)坚持正确原则,不为个人利害关系左右(B)澄清事实,主持公道
(C)主动担当,不自保推责(D)敢于在任何场合有一说一,有二说二
14、下列做法中,符合“坚持原则”要求的是( )。
(A)立场坚定(B)方法是活(C以德服人(D)不近人情
15、关于职业道德规范“节约”的说法中,正确的是( )。
(A)节约是小气、吝啬(B)节约是不该花的钱不花
(C)节约是合理