文档介绍：求真务实锐意创新
在创先争优活动中深入开展基层组织建设
——xx镇基层党建工作汇报
xx镇位于xx县东北部,镇域总面积116平方公里,,下辖21个行政村。镇党委下设33个党支部,其中镇直单位及机关支部 11 个,农村党支部 21 个,非公企业党支部 1 个。现有党员864人,其中农村党员694名,%,女党员140名,%;45岁以下党员393名,%。近年来,在县委、县政府的领导下,在上级组织部门的指导下,xx镇坚持“……”的发展思路,真抓实干、锐意创新,以创先争优为载体,极大地丰富基层组织建设的内涵;以组织建设为龙头,形成了你追我赶、创先争优的良好态势,推动了xx经济社会全面、协调、可持续发展。
一、高度重视,明确创先争优思路,提纲挈领抓党建
镇党委高度重视创先争优活动与基层党建的融合,并始终把该项工作摆在“龙头”地位,充分发挥其“引领”作用,做到“弦在心中,抓在手上”。
一是强化领导。创先争优活动开展以来,镇党委成立以镇党委书记为组长,镇党委成员和各支部书记为成员的“创先争优”活动领导小组。每个支部明确一名党政领导、机关干部分包,自上而下坚固党建联系体系。定期召开党政联席会议研究部署党建工作,回顾总结创先争优活动。每月组织基层党支部书记召开一次党建专题会议,坚持党建工作
“书记抓,抓书记”,确保各项任务抓在手上,落到实处。
二是明确目标。镇党委将党建工作细化量化,与各党支部书记签订了《党建目标责任书》,并要求各支部制定承诺细化到月;通过基层党组织分类定级活动的开展,各支部通过查找不足,自我定位,都明确了下一步晋位升级目标。镇党委每季度听取一次支部汇报,做到年初有计划,季度有评比,年终有总结,真正将党建工作抓实抓好抓出成效。
三是深入督查。镇党委专门设置督查办公室,成立联合督查组,对各支部中心工作及阶段性工作开展定期及突击检查,并将每次督查情况以短信形式发放到各支部,坚持每半月出一份督查简报由党政领导参阅。同时,将督查情况纳入目标管理考核体系,与年终评优评先相结合,严格考评奖惩,狠抓工作落实。
二、转变机制,丰富创先争优载体,重在落实抓党建
为了在创先争优活动中深化党组织建设,镇党委立足实际,转变机制,创新载体,打出基层党建“组合拳”。
一是转变用人机制,推行“双选双聘”。为做到人尽其才,才尽其用,镇党委在机关推行“双选双聘”的用人机制。采取“机关同志选择二级机构负责人岗位,党政副职选择二级机构负责人;一般同志选择工作部门,党政副职、二级机构负责人选择二级机构副职及部门同志”的双向选择聘用方法。通过“双选双聘”,全镇共有14名同志担任中层二级机构正职,7名同志担任二级机构副职,24名机关工作人员岗位流动,2名同志待岗。用人机制的转变,让机关风气焕然一新,树立了实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位的用人导向。
二是创新考核机制,开展“承诺践诺”。在全镇党组织、广大党员中开展“承诺践诺”活动。要求每个党组织、每名党员年初制定工作承诺,细化到每个项目、每月进度。承诺内容一律上墙公开,主动接受群众监督。每季度召开一次机关干部述职大会,要求二级机构负责人依照承诺逐条汇报完成情况,全体机关干部对其进行测评;每季度召开一次支部书记述职大会,通过民意调查、业绩测评等对支部分类排队,并将