文档介绍：抓党建促发展保稳定建和谐
根据会议安排,下面,我就xxx党建工作向各位领导做简要汇报,xxxxx有xx个党总支,xx个党支部,xx名党员。xxx党委严格落实县委基层党建工作会议精神,按照“重党建、强基础、创特色、求实效”的工作思路,全面加强基层党建工作,突出经济工作,取得了较好的成效,全xxx基层党组织凝聚力、战斗力明显增强,为实现“富民强xxx”提供了坚强的组织保证和纪律保障。
一、强化党建工作领导,牢固树立抓党建意识
1、党委定期研究。坚持每季度党委召开一次党建工作专题会,对党建工作进行专题研究。特别是为贯彻落实上级有关加强基层党建工作精神,研究出台了《关于加强和改进基层党建工作的实施方案》、《关于党员教育和管理实施方案》等党建文件,并就党员发展、党员培训与管理、阵地建设、组织建设、党风廉政建设等工作形成了一系列的决议与制度。
2、领导联点示范。每年年初,xxx党委都明确了党员领导干部基层党建工作示范点,将党总支(支部)建设,党员发展、管理、评议,党内民主生活会,党风廉政建设等工作纳入党员领导干部工作考核,要求党员领导干部切实加强党建联系点的党建工作,帮助解决存在的问题,真正把一批党建联系点办成样板点和示范点。
3、基层齐抓共管。坚持基层党建工作党委统一领导,领导联点示范的同时,全力整合部门力量和组织资源,在人、财、物上大力支持基层党建工作,形成了齐抓共管的良好格局。
4、部门督导落实。坚持季度督导与年终考评相结合,把基层党建纳入领导班子和领导干部考核内容,与经济社会发展一并进行考核;每年年底,组织党支部书记述职测评,对抓基层党建工作不重视、履责不力、成效不好的基层党组织负责人提出批评,责令限期整改。
二、夯实党建工作基础,注重基层基础建设
1、选准配强基层班子。按照重德才、重实绩、重公认和精简高效的原则,采取选、派、配、调等方式选好配强村组干部,着力选准配强村党组织书记,建设过硬的村干部队伍,从根本上解决了村组干部素质不高的问题,通过村“两委”换届,共有xx名优秀人才、先进典型和致富能人进入村党组织书记队伍,其中x名xxx机关干部被选拔为村党总支书记,xx名大学生村官进入村
“两委”。有效地解决了村“两委”职数多、年龄老、文化低、能力差的问题。
2、建好配齐活动阵地。xxx党委多方筹集资金xxx余万元,新建起了xx个高标准村级活动场所,对xx个村级活动场所进行了修缮改造,xx村全部配齐了计划生育“三位一体”活动阵地、党员活动室和远教活动站点,部分村还建起了图书室和综合活动室。基本实现了党员学台的目标。
3、强化制度建设。建立健全了学习制度、工作制度、目标管理及责任追究制度,规范了考勤制度、会议制度、财务管理制度、党员干部述职评议制度,并签订了《党风廉政建设责任状》。坚持民主集中制,全面推行“4+2工作法”;严格财务管理,坚持收支两条线;坚持周前会议制度,明晰工作任务与要求;坚持下村入户,治理飘浮作风,量化工作责任,实行绩效挂钩。
三、突出党建工作重点,致力队伍素质提高
1、抓党员教育与管理。在党员教育上,利用每月1次的远教阵地活动,抓党员致富能力的培养; 利用每季度一次的民主生活会,抓党员作风的转变; 利用一年一度的党员评议,抓落后党员的转化; 利用每年2次的“双述双评
”抓