文档介绍：党建工作汇报
仓上镇党委
仓上镇地处白河县西部中后山,总面积108平方公里,辖12个行政村96个村民小组,。镇党委辖18个党支部,其中机关党支部5个,工商企业党支部1个,村党支部12个,有党员500名。村党支部中,支部书记12名,副书记1名,其中,支部书记、村委会主任“一肓挑”的2名。年初以来,按照全县组织工作会议的部署和要求,仓上镇党建工作坚持日常工作抓规范,重点工作抓创新,难点工作抓突破,整体工作抓提升的“四抓”工作措施,为镇域经济发展和社会全面进步提供了坚强的组织保证。
一、以“三级联创”为统揽,规范日常工作。
以“五个好”基层党组织创建为目标,强化对党员发展管理、党建带工建、党建带妇建等日常工作指导,按照“三规范、两强化”的工作思路,不断提升党建工作规范化水平。
1、规范阵地建设。近年来,镇党委把村级活动阵地建设作为基层组织建设年活动的基础,在原有农庄村综合服务中心的基础上,积极争取和协调,新建了灯塔、裴家村级综合服务中心,新建天宝、东庄、红花、仓坪、南安5个村级党组织活动中心,根据办公需要,购置了相应的办公家具,
现已正式投入使用;今年,为解决槐坪、鱼塘两村无办公活动场所的问题,结合两村初小撤并后校舍闲置的现状,与县教体局协商并征得公共资产管理局同意后,采取无偿租用的方式得以解决,目前房屋正在改造和装修,在今年10份以前将正式投入使用;石关、马庄两村原活动场所陈旧、改造难度较大,现已申报你部争取2013年村级活动场建设计划,马庄村已初步完成选址工作。
2、规范党员管理。一是规范党员的发展工作,按照“重点培养、个别吸收”的原则,结合“四个培养”要求,严把党员入口关,规范党员发展程序,把政策可靠、致富和带头致富能力强、有一定文化程度的年轻积极分子吸纳到组织中来,目前共发展党员5名,培养积极分子35名,为党组织注入了新鲜血液。二是规范党员管理,按照“有职党员要有为、无职党员也有责”的要求,对无党员进行设岗定责,由党员个人申报-组织审定-会议通过-公示上岗的程序,定期检查岗位职责履行情况,党支部指导和帮助党员完成岗位职责,年终对全体党员履职情况进行考核和公开,对履职考核优秀的党员给予一定的奖励,对履职情况差的党员进行谈话并轮岗;三是扎实开展“创先争优党员先进性承诺”活动,按照“双向承诺”的要求,党支部向群众承诺办3-5件具体事项,党员结合个人实际,向党支部承诺2-3项具体事项,实行了定期检查、年度评议和公示公开,500名党员承诺具体事项1421项,帮扶贫困户458人,带头发展农村产业315人,协助化解决社会矛盾
88人,其它560人;四是加大贫困党员、老党员的帮扶力度,各党支部采取党员结对互帮措施,镇党委利用“七一”前对老党员、贫困党员、有突出贡献党员进行集中慰问,慰问党员10名,落实慰问资金2000元。四是加强党员群众的学习。年初,镇党委将组织党员群众的学习工作纳入到对村级年度目标考核中,实行量化考核,利用现代党员干部远程教育、群众会议等形式,组织党员干部学习,目前播放远程教育片130多场次、召开各类培训会200余场次,建立学用基地3个,培养学用标兵15名。
3、规范组织活动。一是建立健全党建工作制度,抓好党建第一责任人责任落实,做到“五个坚持”:坚持“书记抓、抓书记”工作机制,明确支部书记工作职责,签订目标责任书,实行量化考核,实行月汇报、季督查,年度考核,严格奖惩,促进党建工作任务落实;坚持领导班子成员党建联系点制度,镇领导班子每月至少到点指导党建工作两次以上,参加支部会议一次以上,并将各支部党建工作落实情况与领导班子成员个人考核挂钩;坚持党建工作例会制度,镇党委坚持每季度第一个月召开党建工作例会,各党支部每月至少组织开展一次以上组织活动,回顾总结上阶段工作,安排布置本阶段工作;坚持定期召开镇党委专题会议,解决党建工作存在的突出问题和难题。二是全面推行“四议两公开”,规范村党支部议事规则。年初,我们将“四议两公开”工作作为村党支部党建工作的重点考核内容,要求各村的重大事项及关系群众切身利益的事项均纳入
“四议两公开”内容,严格按按照村党支部提议、村两委会商议、党员大会审议、村民代表或村民大会决议及决议结果公开、办理结果公开的程序,推行村民自治工作。
4、强化班子建设。一是不断优化班子结构,镇党委班子在去年的镇党委换届中,配班子成员9名,班子成员平均年龄34岁,最大年龄48岁,最小年龄27岁,研究生1名,大学文化7名,大专文化1名,班子成员老中青结合,农村工作经验丰富与理论水平较高成为班子成员的主要特点,体现出班子结构的合理性;村级班子在村“两委”换届过程中,按照“一村一策”的要求,结合村情实际,配齐配强了村级班子队伍,大胆推行村党支部书记、村委会主任“一肓挑”,村民监督委员会