文档介绍：衷心感谢
省公司领导、党群工作部、各本地网同仁对**公司发展的大力支持!
融入青年群体凝聚组织力量
激扬青春风采助力企业发展
**党建带团建工作汇报材料
2012年10月
汇报提纲
党建带团青工作的背景、形势和基本思路
团青工作的具体措施
团青工作的三点体会
党建带团建工作的背景、形势
班子认识:2010年初,公司新的一届领导班子敏锐地认识到:**分公司的发展首先要解决的就是“人”的问题。
重新定位:共青团工作要将眼光投向公司的**名35岁及以下青年,将工作深入到公司生产经营一线,融入到员工队伍中最具活力、最具创造力的团体中去。
共青团工作面临新的形势:
青年群体呈现出独生子女数量比例大;
“80后、90后”思想日益多元化;
互联网对青年影响效应倍增等。
党建带团青工作的启动、工作思路
人员配备:公司党委加强了团青组织管理人员的配备。其中:公司团委书记由**担任,由负责市场的副经理兼任各经营单位团支部书记,由管理后备、重点培养对象担任市公司各直属单位的团支部书记。
资源投入:公司党委还加大了团青活动经费的投入,2011年团青活动经费投入*万元,2012年投入达到**万元。
工作思路:坚持“建组织,理机制,抓关爱,强服务,勤引导,做贡献”的工作方针,进一步提升团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,紧抓机遇,创新工作,助力公司生产经营健康发展。
团青工作的工作措施——建组织
组织建设:全面加强了团青组织的建设,公司团委委员增加到了7人,下设团支部健全到22个。各支部也自建班底,任命副书记、支部委员及团小组长共计119人。同时完善了QQ群、微博,团青手机报等组织沟通平台。
各
分
公
司
团
支
部
(14)
市公司团委
营
销
支
撑
团
支
部
管
控
团
支
部
政
企
团
支
部
客
户
服
务
团
支
部
营
业
团
支
部
网
络
支
撑
团
支
部
网
络
操
作
团
支
部
接
入
维
护
团
支
部
团青工作的工作措施——理机制
严格工作计划管理,实现团青工作常态化
双周工作例会,确定双周工作计划
季度工作座谈会,确定季度接应工作事项
年度团青工作会,确定全年团委活动工作计划
建立团青工作考核机制,强化工作导向
团青工作考核内容覆盖到位
考核指标量化程度高,如内部活动考核季度“三个一活动”开展情况
考核结果运用灵活,发放“激励卡”、“警示卡”
团青工作的工作措施–——抓关爱(1)
以“五个要”主题活动为统领,全面实施团员青年关爱工作
心里有青年
通过各种方式联系青年,融入青年团体
关注和发现青年的具体困难和困惑
力所能及地帮助青年解决实际问题
用真诚的态度对青年,进行必要的引导
公司团委关爱工作几件实事
关心新入职员工
让青年员工群体快乐工作
关心青年员工的生活
团青工作的工作措施–——抓关爱(2)
团青活动异彩纷呈
组织三人绑腿接力赛
篮球友谊赛
户外郊游活动
青年联谊活动
水上趣味运动会
快乐采摘活动
观影团活动
跳长绳比赛
校园营销慰问活动