文档介绍：棉麻公司党建工作汇报
近年来,在师、社两级党委的正确领导下,棉麻公司党支部坚持发挥党建工作领航作用,把党建工作始终贯穿于生产、经营、管理的各个方面。以“四好”领导班子为目标,以创先争优活动和创建“四强四优”活动为载体,狠抓党建基础工作,突出创建特色,创新活动载体,党建工作取得了较好成绩。下面,我就棉麻公司党建工作开展情况汇报如下:
一、基本情况
棉麻公司党支部结合自身工作实际,下设6个党小组,有员工97名,其中党员25人,占员工总数的26%。具有大专以上学历的有23名,专业技术职称的9名,50岁以上6名,40岁以下的青年党员8名,中层以上干部14名,形成了老中青相结合、基层经验丰富、文化层次较高的党员队伍特色,成为单位的一支重要中坚力量。近年来,在社党委的正确领导下,我们坚持按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展,努力实现党建与生产经营工作同步发展”的目标和要求,在认真落实上级党委党建工作要求的基础上,不断加强党建创新工作,实现了“企业增效、员工增收”的任务目标,有力促进了公司经营工作良性循环,各项经济指标稳步增长。截止2011年度,,实现销售收入10亿元,利税1000万元。企业于2011年10月被评为
“全国供销合作总社农业产业化重点龙头企业”。公司发展步入了快车道。
二、加强领导班子建设,发挥战斗堡垒作用
班子建设是企业发展的主心骨。我们主要以创建“四好”领导班子为目标,从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下,领导班子的整体素质有了新提高,内部管理有了新进步,企业效益有了新提升。一是按照“规范、完善、提高”的要求,全面建立健全了党建工作组织机构,明确了党建工作责任,建立了责任制,形成了上下联动,行动一致的良好的党建工作机制,有效地促进了党建工作规范化建设,为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则,班子成员间既分工明确又团结协作,坚持“三重一大”决策制度,始终做到大事讨论决定,小事及时沟通,互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台,充分发挥整体作用,真正起到了领导核心作用,推动了棉花收购、加工、销售各环节工作的开展。三是开展实践活动。坚持和完善“三会一课”制度,以创先争优、干部作风建设年等活动为载体,注重以“两好”即:政治素质好、作风形象好;促“两好”即:经营业绩好、团结协作好。积极探索创建“四好”领导班子活动规律和方法,同时,将创先争优活动与“四好”领导班子、“四强
”党组织、党员先锋岗等活动相结合。紧紧围绕企业所需要的、群众所期盼的、操作切实可行的,让每名党员作出公开承诺,并通过工作阶段和年终工作总结,对公开承诺的内容对每名党员在民主生活会讲评兑现。通过开展党员公开承诺、干部作风建设公开承诺书和基层组织建设年等活动,在“争创”上下功夫,“先优”上求实效,在每次活动中,做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富,取得了看得见、摸得着的效果,有力地提高了领导班子建设水平和党员队伍素质,为企业又好又快发展提供了坚强的组织保证。四是加强班子团结。班子成员都充分认识到班子和、企业兴。充分用好用活批评和自我批评这个方式,解决自身存在的突出问题。班子成员和支部成员在不断总结自身的基础上,多次利用各种会议开展谈心、交心活动,总结经验,吸取教训,开诚布公,排找差距,互相交流,共同提高,讲真话、办实事,力求