文档介绍：乌什塔拉乡2011年党建、远程教育暨
创先争优工作汇报材料
尊敬的各位领导:
大家好,首先我代表乌什塔拉乡党委欢迎各位领导莅临我乡检查指导工作。下面就我乡今年党建、远程教育暨创先争优工作作简要汇报:
我乡行政区划面积443平方公里,下辖8个行政村,。目前,全乡共有基层党支部16个,直属和垂管基层站所14 个。全乡共有党员317人,其中:农村党员194人,少数民族党员143人。有基层团委1个,团支部9个,并建有基层工会组织3个,基层妇代会11个。有四老人员58人,其中老党员29人,老干部27人,老军人2人。今年以来,我乡以落实科学发展观为统领,以中央新疆工作座谈会为契机,抢抓机遇、应对挑战,加速推进农牧业产业化进程,不断强化农村基础设施建设,加快农牧业增效、农民增收,以开展创先争优活动为载体,着力构建党建新格局,促进了全乡经济和社会各项事业的健康快速发展。
一、着眼思想建设,积极创新培训载体,提高党员干部个人素质。
(一)创新思路,学习型党组织创建活动初显成效。将创建学习型党组织作为党建工作的首要任务来抓,建立了中心组学习、周五理论学习、学习考勤制度等10余项制度。
乡党委每月至少组织一次中心组学习,并坚持乡机关、站所干部周五政治理论学台组织党员及群众开展经常性地学习,取得了较好效果。同时,采取以会代训、报告会、演讲会、知识竞赛、经验交流等形式,引导党员干部认识学习的重要性。目前,全乡已开展中心组学习10次,周五理论学习38次,学习党纪政纪、政策法规方面内容72篇目。根据学均撰写读书心得4篇。为提高党员领导干部廉洁意识,还开展了以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为主题的党风廉政建设教育月活动。
(二)创新形式,党员干部教育培训水平逐步提升。确立了“联系实际创新路、加强培训求实效”的培训要求,扎实开展党员干部教育培训工作。一是集中训。积极组织乡领导、村干部参加县党校举办的各类专题培训班,并利用乡党校开展有针对性的培训活动。今年共举办政策法规类培训4期,党务工作培训2期,换届选举相关培训4次,适用技术培训29期次。二是专题训。充分利用远程教育资源优势,定期组织党员收看电教片。大力开展无职党员“设岗定责”、“双培双带”、党员承诺制和党员示范岗等党建主题活动,加强对党员的实践培训。三是“走出”训。有计划地组织党员干部外出参观学和致富带头人到邻县、邻乡观摩学习“两红”种植、设施农业建设等方面知识,使广大党员干部进一步开阔视野,解放思想,更新观念。
四是“请进训”。积极邀请县党校、农业局、人事局领导干部、技术人员及专家到我乡授课。目前已举办党课、葡萄种植、劳动就业等方面专题培训班14期次,受教育党员干部700余人次。同时,加大了干部“双语”学习力度,采用“每日一句话”、“每周一回顾”和结对子帮学等措施加强“双语”学习。
(三)明确任务,乡村两级干部责任意识得到强化。乡党委把自身建设摆在突出位置,班子成员在做好分管工作的同时,将包村工作深化到驻村包组包片包户,对所包村组内的一切工作负领导责任。通过定期谈话、走访群众、考核等方式,掌握村干部思想和工作情况以及工作中存在的问题,并及时给予解决。通过规范村务、财务、党务、政务公开,发挥村民理财小组的作用,进一步加大了对村两委班子的监督和约束。加大调研力度,广泛了解社情民意,每名党政领导至少撰写调研报告2篇,内容涉及党的建设、维护稳定、农业农村、医疗卫生等多个方面。
二、着眼组织建设,积极创新选育机制,增强基层干部的执行力。
(一)强化班子,党代会和人代会选举任务圆满完成。今年3月,我乡召开了乡第十四次党代会,选举产生了新一届党委、纪委班子成员。选举产生的党委班子成员共9名,其中少数民族5名,女性2名,,全部为大专以上学历,充分体现了知识化、年轻化特点。乡纪委配备了1名书记,1名专职副书记和3名委员,
有效地促进了纪检工作的开展。今年7月,又圆满召开了乡第十五届人民代表大会第一次会议,选举产生了新一届人大、政府班子成员。选举产生的5名政府班子成员中,少数民族1名,35岁以下4名,班子平均年龄34岁,较上届更为合理。
(二)健全制度,党建工作目标责任制全面落实。我乡进一步健全了党委抓基层党建工作责任制,年初同各支部签订党建目标管理责任书,各支部也分别与党员个人签订了党员目标管理责任书。加大了领导班子包村包户、包站所、包贫困户制度的落实力度。每名党政领导在所包村范围内包40-50户居民,联系1-2名贫困户。今年,党政领导通过开展扶贫帮困工作,共为群众解决难题20余项,为群众办实事好事70余件。加强党员队伍管理,设立了党员服务站、服务分站。规范农