1 / 38
文档名称:

任职资格评审制度与条件说明阅读资料.pdf

格式:pdf   页数:38
下载后只包含 1 个 PDF 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

任职资格评审制度与条件说明阅读资料.pdf

上传人:管理资源吧 2011/9/9 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

任职资格评审制度与条件说明阅读资料.pdf

文档介绍

文档介绍:中、高级工程专业技术资格评审中、高级工程专业技术资格评审
制度与条件说明(阅读研究资料)制度与条件说明(阅读研究资料)
——研究组负责人:赵磊老师
200×年×月
内部研究文件,请注意保密 1
前言前言
1、本文件属于职业化晋升研究小组初级咨询师培训与研究阅读教材,未
经研究小组老师批准,请勿传播
2、企业要想持久发展,必然需要一大批分层分类的人才实现系统能力,也
就是企业的核心竞争力,但是不同行业需要的人才又各不相同,如何更有效
地开发人才与评价人才,始终是快速成长的企业的瓶颈问题。
3、作为一个优秀的咨询师/培训师,我们不仅需要有敏锐的观察力,(表
现在诊断过程中),同时有站在管理科学前言的气魄,(表现在系统思考
与归纳演绎的文章成果中),因此希望我们的研究小组在未来的三周中
集思广益,独立思考,共同研究出对企业,为未来有用的成果来。
4、小组分工:
研究助理(信息官):张莉莉
第一组:何伟,郭祥
第二组:范璐
5、要求:每组每周四下午16:30前将完成任务发送给张莉莉处
内部研究文件,请注意保密 2
第一章总则
第一条为客观公正地评价工业工程专业技术人员的水平,鼓励多出成果、
多出人才,促进科技进步和生产力发展,根据工业工程的专业特点。功能
和内容、结合我国制造技术和生产经营管理的现状、并考虑到发展,在吸
收和借鉴国际工业工程工作经验的基础上制定本评审条件。
第二条按照本评审条件、经评审合格井获得相应专业技术资格证书者,
表明已具备相应的技术水平和能力,其职务与工资待遇由所在企事业单位
根据国家有关规定自行确定。
第三条工业工程专业中、高级技术资格的名称分别为:工程师、高级工
程师。
第四条工业工程专业属于工程技术专业。工业工程是综合运用自然科学
和社会科学的专门知识和技术以及工程分析和设计的原理与方法,对由人、
物料、信息、设备和能源所组成的集成系统进行规划、设计、改善、创新、
实施和评价的科学技术。
第五条工业工程专业工作的主要内容
(一)工业各行业的产业技术政策、产业结构,技术发展、科研政策和
工程教育与技术培训等方面规划及计划的研究与编制工作;工业企业的经
营战略、新产品开发、产品标准化与系列化、生产工艺、技术革新与改造、
成本与利润、生产与库存管理、安全与卫生、环境保护和职工教育等方面
规划及计划的研究与编制工作。内部研究文件,请注意保密 3
(二)工程项目总体设计、设施选址、平面布置、设施设计、生产流程
设计、生产工艺与技术设计、物流系统设计、组织机构设计、生产组织
与岗位设计、作业程序设计、操作方法与劳动定额设计、信息系统设计、
计算机管理系统设计、计算机集成制造总体设计、用户服务系统设计、
工业安全与环保系统设计、职工教育课程设计和标准、规范及规程等方
面的设计工作。
(三)规划、计划、系统、产品、工艺、设施、质量、可靠性、安全、
卫生、环保、机构、岗位、职务、成本、效率、效益、业绩、用户服务
等方面的评价工作。
(四)产品改进、工艺改进、设施改进、系统改进、组织改进、工作
方法改进、新产品和新技术的工程开发和工作激励等方面的创新工作。
第六条工业工程专业划分为:系统规划与管理、设施规划与设计、方
法与效率工程、生产计划与控制、质量与可靠性管理、营销工程、工业
安全与环境和人力资源开发与管理等八个分支专业。
内部研究文件,请注意保密 4
适用范围与条件
内部研究文件,请注意保密 5
第七条适用范围
本评审条件适用于在国民经济各工业行业中,具体从事工业工程专业工作的
工程技术人员。
(一)系统规划与管理:适用于主要从事部门、行业、企事业单位的规划与
计划管理和系统分析与评价等工作的工程技术人员。工作范围包括:行业、企
业发展战略的研究、制定与实施;工程项目的可行性研究、咨询与评估;科研
规划的研究、论证与评估;企业诊断和经济分析;生产工艺过程的系统分析、
规划、设计与实施;工艺过程的设计与控制;新产品、新工艺、新技术的规划、
论证、评估与实施;管理信息系统的规划、设计、评估与实施等工作。
(二)设施规划与设计:适用于主要从事设施的规划、设计、改造与实施的工
程技术人员。工作范围包括:工程项目总体设计;工程项目的选址、平面设计;
工艺、设备、场地、厂房及公用设施、物流系统的规划、设计与改造;组织机
构、岗位和职务的设计等工作。
(三)方法与效率工程:适用于主要从事工业企业提高劳动生产率和工作效
率的规划、计划、改进与实施的工程技术人员。工作范围包括:生产组织形式
和工作方法的研究、设计与控制;工作定额标准、劳动定额标准的分析、测定、

最近更新

2025年四川建筑职业技术学院单招职业技能测试.. 40页

2025年四川电力职业技术学院单招综合素质考试.. 40页

《女式皮靴(拉链式)帮样板设计指南》团体标.. 5页

2025年四川铁道职业学院单招职业适应性考试模.. 39页

2025年大兴安岭职业学院单招综合素质考试模拟.. 40页

《母婴护理服务人员星级评定规范》征求意见稿.. 14页

2025年天府新区通用航空职业学院单招综合素质.. 39页

2025年天津医学高等专科学校单招职业技能测试.. 40页

2025年天津城市职业学院单招职业技能考试模拟.. 43页

2025年天津职业大学单招职业技能测试模拟测试.. 41页

2025年天津铁道职业技术学院单招职业技能测试.. 40页

2025年太原旅游职业学院单招职业技能测试模拟.. 41页

2025年宁夏建设职业技术学院单招职业倾向性考.. 40页

2025年宁夏财经职业技术学院单招职业适应性考.. 41页

2025年宁波城市职业技术学院单招职业技能测试.. 40页

2025年宁波职业技术学院单招职业技能测试模拟.. 40页

《客家花香型红茶加工技术规程》团体标准征求.. 10页

《聚氨酯转向盘本体表面处理工艺规程(征求意.. 9页

2025年安徽现代信息工程职业学院单招综合素质.. 42页

《酱香型酒用高粱种植技术规范》(征求意见稿.. 11页

2025年安阳职业技术学院单招职业倾向性考试模.. 40页

2025年宜春幼儿师范高等专科学校单招职业倾向.. 38页

2025年宿州职业技术学院单招职业适应性测试模.. 40页

2025年山东信息职业技术学院单招职业倾向性考.. 40页

2025年山东外事职业大学单招职业技能测试模拟.. 40页

2025年山东省淄博市单招职业倾向性测试模拟测.. 39页

2025年重庆市《保安员证》考试题库含答案 39页

预防滑倒、绊倒及跌落专题培训课件 45页

混凝土工程培训课件优秀PPT 26页

小学数学六年级下册《鸽巢问题》作业设计 9页