文档介绍：劳动法
程先林
思考问题
辞职需要经过批准吗?
上海开放大学浦东东校-劳动法
专题三劳动合同法(二)
劳动合同的解除
经济补偿金
违法解除劳动合同的赔偿金
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一、劳动合同解除
刘一因考核不合格被老板辞退
黄二因公司倒闭而失业了
张三向公司辞职
李四因旷工被老板开除了
王五上班途中车祸死亡
赵六生病死了,劳动合同还没到期
马七因劳动合同期满而不续签合同了
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解除——劳动合同还在有效期内提前结束
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劳动合同的终止(解除、期满、退休、死亡)
劳动合同被解除;
劳动合同期满的;
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
劳动者死亡或被人民法院宣告死亡/宣告失踪的;
用人单位被依法宣告破产的;
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
法律、行政法规规定的其他情形。
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我国劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
辞职——无经济补偿金(提前30天通知)
单位提出——要支付经济补偿金
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员工辞职有哪些需要注意的?
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炒老板,需要理由吗?
解除2——劳动者单方解除劳动合同
预告解除:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同(辞职)
即时解除:(1)单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,(2)未及时足额支付劳动报酬的,(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,或(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等情形下,劳动者可以单方解除合同。——单位应付经济补偿金
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