文档介绍：胜利油田分公司胜利采油厂采油一队
铸造金牌采油队
铸造金牌采油队
建设新型“四有”职工队伍
建设新型“四有”职工队伍
概况
我们胜利油田胜利采油厂采油一队组建于1973年7月,现有职工67人,管理着胜坨油田一区的81口油水井。
愿景目标: 争创中石化“金牌采油队” 团队精神: “知识决定命运,学****成就未来”
着力建设“想干有责任、会干有技术、巧干有绝活、实干有贡献”的新型“四有”职工队伍,把队伍素质的整体优化,作为提升管理水平的根本手段,实现了特高含水开发后期老油区的稳产高效。
连续8年原油产量保持在12万吨以上。先后荣获胜利油田“名牌基层队”等局级荣誉称号20多项。今年又成功跨入了中石化“金牌采油队”行列。
一、细分金牌争创目标人人想干有责任
一、细分金牌争创目标,人人想干有责任
我队经过30多年的开发,存在储量动用程度高、注聚开发稳产难度大等诸多矛盾。面对严峻的开发管理形势,要想发扬成绩,继续发展,就必须解放思想,与时俱进,瞄准目标,高点定位。
我们确立了争创中石化“金牌采油队”的愿景目标。队上专门成立了争创领导小组,制定了“四定一包”管理模式。
四定一包
定人、定井、定量、定责,实行指标承包
一、细分金牌争创目标,人人想干有责任
一、细分金牌争创目标,人人想干有责任
将争创金牌队的具体目标责任层层分解到各个岗位,层层落实到每一位干部职工,引导约束职工从一点一滴做起,从基础工作做起。
深入开展了“对照金牌找差距、瞄准目标抓落实”大讨论活动,提炼出了鼓舞人心的标语口号和争创格言,教育职工知使命、负责任、作贡献。
一、细分金牌争创目标,人人想干有责任
紧紧围绕愿景目标,每名职工结合岗位实际制定了个人愿景。职工毕祥鹏在全队响亮地提出了“我的责任我承担,金牌目标我实现”的口号。
一、细分金牌争创目标,人人想干有责任
一石激起千层浪。全队干部职工纷纷对照金牌指标找差距,对照岗位职责找不足,及时把思想统一到争创“金牌采油队”的愿景目标上来,把热情凝聚到争创“金牌采油队”的具体工作中来。
大家心往一处想,劲往一处使,形成了“人人想干有责任”的浓厚氛围。