文档介绍：课程纲要
一、什么是综合评审
二、如何进行综合评审
三、评审论文如何撰写
1)确定写作内容
2)选材与内容整理
3)撰写各部分内容
一、什么是综合评审
1、综合评审包括两部分内容:
(1)案例撰写
(2)口头答辩
2、通过指标:
综合评审通过指标:综合成绩≥60。
答辩的基本流程
综合评审的一般流程
论文内容
案例报告
个人成长
选择1
选择2
案例报告
研究报告
综合评审的目的和意义
1、考察咨询的思路—基本阶段、内容、基本观点、方法和要求。
2、考察咨询的能力—理解、分析、表达、语言组织等能力。
3、考察从业的意愿—从事咨询工作的自我评估与职业生涯规划。
4、考察从业的潜质—人格、态度和交往模式。
总之:心理素质---职业理念----职业技能
二、如何进行综合评审
(一)综合评审委员会的组成
省级职业技能鉴定指导中心根据申请答辩人数,成立若干综合评审委员会,并填写综合评审委员会专家登记表(附表3)报劳动保障部职业技能鉴定中心备案。
每个综合评审委员会由3-5名委员组成。设主席1人,主持答辩工作。配秘书一名,负责答辩过程的记录工作。
所有综合评审委员会委员必须具备本专业或者相关专业副高级以上职称(主席必须具备正高级职称),并参加由省级职业技能鉴定指导中心按有关要求统一组织的考评员培训。
省级职业技能鉴定指导中心按照有关要求,统一组织综合评审期间的考务管理。
二、如何进行综合评审
答辩的主要程序和要求
(1)答辩由评审委员会主席主持,主席宣布答辩开始。
(2)答辩人作简短的自我介绍,汇报论文的主要内容和需要说明的问题,时间不超过5分钟。
(3)评审委员提问(每个委员一般提1-2个问题),答辩人准备,准备时间不超过10分钟。
(4)答辩人进行口头答辩,时间不超过20分钟。
(5)答辩人回避,评审委员分别将答辩评定成绩填入综合评审评分表评审委员会秘书汇总评分表。
(6)答辩部分的成绩实行百分制,由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格:占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。
三、如何撰写评审论文【准备、选材、撰写、贯通】
1、确定写作内容
考生必须提交两篇文章,包括案例报告1个,个人分析报告或研究报告1个,具体题目可自行拟定。
案例报告
研究报告
个人成长
选择1
选择2
案例报告
首选
——本页及以下几页内容均摘自劳动部2006年1月颁布的
《国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法》
内容要求:
1、必须由考生独立完成,不得抄袭或请他人代写,引用部分内容须注明出处,不得侵犯他人的著作权。
2、文章字数不少于3000字。
3、文章一律采用A4纸打印,一式3份。
4、考生应围绕文章主题收集相关资料,进行深入的调查研究或个人分析,根据自己所从事的实践,得出相关结论,并将这一研究过程和结论以文字、图表等方式组织到文章之中,形成完整的文章内容。
5、文章内容应做到主题明确,逻辑清晰,叙述流畅,结构严谨,理论联系实际。
确定写作内容
案例部分:
选择适当题材,典型集中、程度较轻、熟悉、有特色最好。
列出框架结构,确定主要问题及解决方案。
填充案例内容,阶段完整、内容连贯。
贯通案例全文,查漏补缺、画龙点睛。