家具厂规章制度.doc

文档介绍：上海畅流红家具厂规章制度
(安全生产制度)
目录
一、厂纪厂规
二、公司工作时间
三、人事招聘制度
四、环境健康安全政策
五、车间内和进出仓库的安全政策
六、处理紧急医疗事故程序
(一)厂纪厂规
为了使企业的管理制度更加完善,进一步提高企业的整体素质,特制订以下规定:
,严格执行党和国家的政策.
,服从公司领导,服从工作分配.
,要精神饱满,衣冠整洁,争做文明员工.
,爱护花草树木,保持公共卫生环境.
,节约用水用电,下班随手关灯,关水,关门.
,严禁酒后上班.
,不带与厂内业务无关人员进入厂区,不将公司的产品,样品,材料等私自带出公司.
(二) 工作时间和加班工作政策
,不迟到,不早退,
2.,每天9小时工作制(7:30-11:30;12:30-17:30)
,各部门可根据实际工作情况进行调节,但必须保证
,填写请假单,并交考勤员作记录凭证,不能事先请假的,可用
.
.
(三)人事招聘制度
童工政策和人事招聘制度是公司的基本制度,任何人员不得违反该制度.
.
,本公司员工最小年龄必须在18周岁以上.
.
,环境和安全方面的培训.
,须按合同要求提前30天申请,申请到期后办理离职手续并结清全部工资.

.(四) 保障员工免受体罚和精神虐待程序
:制订本程序是保障员工的合法权益, 免受各种形式的体罚和精神虐待.
:全公司.
:
A)公司以加强员工教育,提升公司形象和竞争力为公司的管理基础,不容许体罚,精神虐待,和罚款制度.
B)公司不容许有人作出任何恫吓,或使人感到惊恐,受辱或受欺负的动作,粗暴言辞,身体接触,均属不可接受的行为.
C)管理者与员工应当互相尊重,同舟共济,齐心协力共同完成各项工作任务.
D)任何员工受到任何恫吓,受辱或受欺负时,可向管理者,也可直接向总经理投诉,公司受到投诉后将严肃处理.
E)情节严重,触犯法律的,将移交公安机关处理.
.(五) 环境健康安全政策
保护环境促进健康与安全是当地企业义不容辞的职责,环境健康安全政策也是本公司的基本政策.
.
。
,所有机器操作工上岗前必须接受相关专业技能的培训.
,配戴首饰或头披长发开动机器或接近工作中的机器.
,以求预防为主,不断改进.
(六) 车间内和进出仓库的安全政策
工厂内的所有的电动工具必须每天归位入仓库。
车间内的原材料必须整齐放在指定位置。