文档介绍：金融系统“五一劳动奖章”事迹材料
9 金融系统“五一劳动奖”事迹材料
岳xx同志2011年10月任xx市支行党委书记、行长。该同志怀着对农行事业的一片赤诚之心,脚踏实地,开拓进取,勇攀高峰,为xx市支行的经营与发展做出了卓越贡献。该行自2012年以先后被xx市分行评为“先进支行”、“金钥匙”春天行动优胜支行。2012年被xx省农行评为“大行德广伴你成长”先进支行、“精神明建设工作先进单位”。2011--2012连续两年被xx省农行系统评为“十优行”。2012年岳xx同志被xx省分行评为“十佳行长”,2013年6月被xx省分行党委授予“优秀共产党员”称号。
爱岗敬业力求卓越带领员工屡创佳绩
“在岗就要爱岗,爱岗就要敬业”。这是岳xx同志树立的崇高职业理念。领雁3年,他一心扑在业务经营上,兢兢业业,埋头苦干、长远谋划、勇于开拓、锐意创新,带领全行广大干部员工闯出了一条特色鲜明的发展道路。在竞争日趋激烈的金融业务经营中,xx市支行的业务保持了快速、持续、健康的发展。2011年实现各项存款余额x万元,同比增加x万元,各项贷款余额实现x万元,实现拨备后利润x万元,人均x万元;2012年实现各项存款余额x万元,同比增加x万元,各项贷款余额为x万元,同比增加x万元,实现拨备后利润x万元,人均实现x万元;2013年实现各项存款余额x万元,同比增加x万元,各项贷款余额为x万元,同比增加x万元,实现拨备后利润x万元,人均实现x万元,3年跨了三大步,人均利润翻一番。卓越的工作业绩,得到上级行肯定和本行广大员工的一致认可。
强化营销管理机制不遗余力开拓创新
“喊破嗓子不如甩开膀子”。作为一行之长,上任之初,并没有像员工猜测那样轰轰烈烈的烧上“三把火”,而是沉下身子,跑遍xx市支行的各个基层网点,与员工座谈,摸情况、找问题、挖潜力、明思路。他带头“送金融知识下乡”,一年四季他的身影经常出现在村屯、农民、企业当中。深入农民家中、田间地头与农民交朋友,谁家有了难处他总是及时的为他们解决信贷资金需求,将农行的电子银行、理财产品、防金融诈骗等知识传授给他们。3年时间,放弃公休假,风里雨里去,不畏艰难困苦,带领客户经理走遍千家万户,累计发放农户贷款x亿元,住房和小微企业贷款x亿元,累计清收不良贷款x万元,发放金融知识宣传单x万份。在大力推进服务“三农”工作上,找准市场定位,有效调整经营结构,优化业务流程,完善考评激励,强化风险管理,全面启动改革。制订了以惠农卡为载体、以小额农户贷款为推手的“三农”业务发展思路,扩大信贷规模,增加有效收入。加强贷款管理,严格实行双人实地调查,落实“四包”责任制。积极拓展中间业务,改善客户结构、增强核心竞争力。组建保险客户经理、电子银行业务经理、理财产品经理、信贷业务经理的客户经理队伍,改进服务方式,重点实施“赢在大堂”战略。充分利用经济回升趋势和资本市场大发展的有利时机,加强宣传营销。在强化内部管理上,严密各岗位业务操作规程,强化自律监管,加大对信贷、结算、银行卡等关键业务环节的检查频度、广度和深度,全面做好会计监控系统的推广应用,提高柜员操作风险防范能力。在明标准化服务上,建立服务监督机制,贯彻落实省行的《营业网点规范化服务实施细则》,加强一线柜员的岗位培训,积极推行岗位练兵活动,提高柜员业务的熟练程度;加强企业化建设,将企业