文档介绍：公务员之路
从华图起步
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序:公务员对面试者考察的 四个方面
考察四官:形象气质;语言表达能力;知识储备;心理素质
正确认识:(1)扬长避短;(2)在考试局限性上做文章
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思路: 1、平时针对性训练,缺啥补啥,寻长补短。
2、形式逻辑化,糊涂法则救多人。
3、考前仿真模拟,防范未然。
例子:
操作上: 第一,模式套路,借力打力。
第二,巧计热点。法教总协领传调监入; 科学发展观; 新农村建设的总要求(生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主)
第三,仿真模拟。
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万能八条(法总传协领教监入)
一是领导重视、提高认识( 总理讨欠)
二是加强宣传、营造氛围(雄笔一支抵万军)
三是教育培训,提高素质(长大老学到老)
四是健全政策法规,完善制度(无规矩不成方圆)
五是组织协调,形成机制(众人拾柴火焰高)
六是增加投入、依靠科技(足食足兵,民信之矣
七是加强监督、全面落实(绝对的权利产生绝对的***,让权利在阳光下运行)
八是总结反思、借鉴经验(不跌两次,他山石玉)
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认知能力:
1、报考动机、岗位认识(如,基层公务员任重薪低)
2、自我认识(别人怎么评价你)
3、社会现象认识(找个对象比工作还重要)
4、名言警句理解能力(水至清则无鱼,人至察则无徒)
实践能力:
1、人际协调能力(同事在说领导,领导同事误解)
2、计划组织能力(到南街村学****考察)
3、解决应变能力(招商会上,合同不见;同落水)
创新能力:
联想能力(鸟;组词)
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本省近年真题题型 连连看
2009年
2008年
2007年
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一、结构化面试对考生能力的要求
1、认知能力: ①自我认知
②岗位认知
③社会认知(社会事件;名言警句)
2、实践能力①人与人:人际沟通能力;
②人与事:组织协调能力。
3、创新能力:①看图说话(联想)
②串词说话(联想)
二、在学****中应具备的四心
静心、虚心、用心、耐心
面试题型分类
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整体思路:
1、设立套路模式,避免措手不及
2、运用句式、谚语名言、经典故事、原理等,画龙点睛,增强生动性
3、延伸思维、与众不同,鲶鱼效应,加分亮点
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例一
1、正面现象。如:你如何看待见义勇为?
答题套路:
充分肯定;意义;如何做(联系公务员实际)
答案:
第一,肯定。是美德。“见义不为,非勇也。”“生,亦我所欲也,义,亦我所欲也;二者不可得兼,舍身而取义者”孔孟。
第二,意义。利人利己利社会。社会属性;加里宁的话“匠人与创作者”(生动性,点睛)。广州事实,(加分点)
第三,实际。公仆,以身作则。
(鲁迅是英雄,这个正面形象找题眼,两个)
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例二
2、反面现象。如,你如何看待社会上机关干部中存在的以权谋私、******现象。
答题套路:承认不回避;辩证分析;原因;对策;联系实际
答案:
第一,承认。危害。
第二,辩证分析:主流,但要约束权力,里日列夫话(点睛作用,生动。)
第三,原因。市场,法制,监管体制等
第四,对策,核心价值观教育(加分点)
第五,联系实际。束己监人。
做题技巧:找承载主体。(一票难求、学术***、就业难等都这样)
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