文档介绍：1、某市在大街上散发印有市长手机号的名片,对这一现象你怎么看?
第一:如果是这个散发市长名片的人并非是市长授权的话, 那他应该为他的行为负法律责任,因为他的行为是对正常政府机关公务人员形象的一种亵渎,有害于公务员在市民中的高尚形象,同时也会对市长的正常办公以及政府部门的工作造成很恶劣的影响
第二:,毕竟全国各个城市都在开展这种疏通言路,光开言路的举措,这于首长信箱,,不禁让我们质疑,,感觉态度上就是很不负责任的,从而让人产生质疑,以后市长对待广大群众的意见以及看法是不是也会用这种不负责任的态度,,只是形象工程,为的是让大家知道我这样做了,
我认为我们现在的民主法制建设正在大踏步的前进,越来越多的渠道可以了解到百姓的心声,比如温总理在年初通过中华网于广大网民见面,同样可以取得非常好的效果,所以我认为无所谓方式方法,只要我们政府部门的工作人员时刻有一颗,为公为民的心,时刻了解百姓心声,把为人民服务作为我们工作的宗旨,
2、你所在处处长晋升了,而你也被提升为该处的处长,但原处长还经常找你们处的工作人员办事,影响了正常工作,你怎么办?
第一、我的上级调到另一个部门,但他还经常找我办事,可能有几个原因,一方面是领导相信我的办事能力,有些工作他还没有彻底****惯新部门员工的办事方式,所以找我办可能他更方心;另一方面,可能是这些事情是领导私人的事情,既然他原来是我的上级,可能他更信任我,愿意我去帮他办。
第二、对于领导请我做公事,但又不是我职权范围内的事情,我属于越权的话,刚开始我不会拒绝领导,会先帮他做一些事情,让领导有个过渡的阶段。同时,我会在恰当的时候跟领导私下沟通,告诉领导我做这些事情已经做了别的同事的工作,会让别的同事有些微辞,相信领导毕竟管理整个部门,肯定有相当的经验,虽然刚开始没有意识到,但我提出后,领导也会慢慢意识到,会把这些想请我做的事情慢慢交给他新的下属。
第三、领导如果请我做他的私事,如果不违反原则纪律的事情,我会在不影响自己正常工作的情况下,努力帮忙,毕竟,与人为善是我一直以来为人处世的原则,不会因为曾经是我的领导现在不是我的领导而改变;如果领导要求做的事情是违背原则与纪律的,我会委婉拒绝,相信领导也会理解。
3、处长忙于出国,对处里的事情不闻不问,这时你怎么做?
第一、首先我会尊重理解领导,他最后公务繁忙,因为要出国,所以很多事情都来不及交代跟安排,我会私下跟领导沟通,看他最近从大局上有没有什么事情需要安排交代。
第二、从我自身来说,我会根据以往的工作,接着往下做,不能因为领导要出国,不交代工作就什么也不做,我还是一如既往地继续做我手头现有的工作。
第三、如果领导准备时间挺长,但是手中现有的工作已经做完,我会私下跟领导沟通,提醒领导手头的工作做完后是否还有别的任务要安排。如果领导还是不安排,这种情况已经严重影响了单位或是部门的工作,我会以委婉的方式请示上级领导,处长最近工作比较忙,来不及安排任务给我,单位是否还有新任务下达给我处。
综上所述,我相信领导不安排工作给我,也不是他忽视了工作,而是他手头的工作太忙碌,我会尽量理解领导,努力做好自己的本职工作,使工作中不出现遗漏。
4、在一个项目论证会上,一名专家与核心专家发生了争执,核心专家拂袖而去,你是会议的支持人,你怎么办?
第一、我会请现场在坐的人保持冷静,尤其是刚刚跟核心专家争执过的专家,安抚一下大家的情绪,可以通过转移注意力的方法让大家把注意力转移到别的上面。
第二、我会请现场工作人员出去找核心专家,好好沟通,相信两位专家吵架的原因也只是因为观点上的不同,而不是一些私人恩怨,所以我相信跟核心专家好好沟通,专家也会理解。
第三、如果能劝回核心专家,我会以委婉的方式说核心转家刚才出去透了透气,现在会议继续进行,然后把注意力集中到下面要讨论的内容上,争取把工作按时完成。
第四、会后我会跟两位专家都私下沟通,找到他们争执的原因,努力从自己的角度劝说他们。相信他们也会以大局为重,一切为了工作,彼此宽容,有利于今后工作的展开。
5、有人说干部下基层锻炼只是一个过场,是去旅游度假,你是组织部负责干部培训的人员,现在让你针对下基层的情况做一个调查,你怎么做?
这种现象在目前实际工作中确实也存在,多干部由于是上级派来的,所以到基层锻炼基本属于走过场,或是度假,没有真正深入到基层去了解情况,这对于未来工作的展开是极其不利的。如果我是组织部