文档介绍：如何应对小人
在日常工作和生活中,许多只会干事业的君子败在了小人的手里。因而,经常可以听到这样一句话:宁可得罪君子,不可得罪小人。小人的手段确实厉害,所以连孔老夫子也说:亲君子,远小人。那么,如果真的碰上了小人,究竟应该怎么办呢?
余秋雨说过一句话,我觉得非常精典。他说:“面对小人,越是退让,麻烦越多。那么,只好套用一句熟语了:我们死都不怕,还怕小人么?”因此,如果君子们能够灵活运用“战略上藐视小人,战术上重视小人”的战略战术,小人也一样会被**而不得翻身。总体思路是:遇到小人能避开而不受其害固然最好,但只会逃避而不知防范和进攻还是不行的。因为,小人会主动进攻,会采用各种阴险的手段整人,他不会因为你远离、逃避而善罢干休的。因此,那些只知“干事”而不知“防人”的君子们,平时就应该抽时间研究一下,如何对付小人的策略和方法。具体说来,要明确以下两种最基本的方法:
首先,要认清小人的嘴脸。分析小人的性格特征,一般都有以下的共性:会审时度势、见风使舵、投其所好,会溜须拍马,见利向前,见害退后,欲人同其恶。一旦当权者心术不正,小人就会趁虚而入。比如唐玄宗李隆基要把儿媳妇杨玉环夺过来做老婆,如果没有一些阿庾奉承的小人出馊点子,做点手脚,又如何能办得成?再比如某领导干部想要从一工程项目中得些好处,又不敢太明目张胆,这也需要小人出谋划策,掩人耳目。万一出了事情,小人也可以充当垫背石,从而推诿一些责任。当年,方成有幅“武大郎开店”的漫画,对小人当权,全用矮子的做法,,是小人的特性,而求全责备,同样是小人特有的。
其次,要掌握对付小人的策略。可以肯定地说,学懂弄通了《孙子兵法》和《三十六计》,一定能打败小人。但讲明白这个,非我所能。
你可以不做小人,但请别太善良。你也可以善良,但至少别那么容易相信人。问题不在于身边小人太多,而在于防备心不够,你总以为,每个人都是好的,大家都是有做人底线的。为什么你不想做小人,但小人却总能爬到你头上?   
1、小人更容易受到上司的喜欢
小人为什么总能爬到我们的头上?这是上班奴们遇到最困扰的问题了。要弄清楚这个问题,首先我们要明白一切的根源。
当大部分上班奴们觉得,工作能力是职场最重要的事情时,小人们却已经发现,更重要的其实是上司。所以,你们在努力工作,而他们则在巴结上司,这是重心的不同,而最后的结局自然也不同。
小人们为什么容易获得上司欢心呢?就因为他们是没有底线的,这和普通人不一样。普通人受道德底线约束,受家庭和社会教育约束,许多话说不出来,事情做不出来。而小人们却不同,他们可以阿谀奉承,可以说假话,可以顺着上司喜欢的话说。在做事情方面,他们愿意把上司的利益放在首位,甚至把上司的私事当做公事来做。
千万别天真的幻想,上司可以看穿小人的居心。小人在你们面前,和在上司面前是不同的嘴脸,所以,基本上所有上司都会被蒙蔽过去,以为他们才是真正的好人,是真正的亲信。所以,上司们会把小人当做真正的贴心人,而其他说真话办实事的人,因为看不到,不了解,所以都会逐渐的疏远。 
2、小人更会打压对手。
小人除了巴结上司以外,还有一招就是打压对手。对上讨好,对下打压,才是一个完整小人的表现。如果巴结上司一样,他们打压对手也是不择手段的。为什么坏人总是赢,好人总是吃亏呢?就因为好人有底线,明明可以防备的事情不