文档介绍：项目经理岗位职责说明书
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部门:营运部职务:营运经理(主任)
修订日期:
岗位目标:
确保所辖业务有序运营。
确保按预算标准完成利润。
每年培养出两名以上的合格营运主管。
岗位职责:
全面负责管理所辖业务运营工作。
制定相关的营运管理制度及流程。
根据运营情况,合理优化配置人员。
按权责审批费用;每周提出合理控制费用方案
每天监管各营运单位的运营情况,有效的指导主管利用资源,优化成本,提高效率。
管理、督促、指导各营运单位标准、规范执行公司的各项管理制度;按时完成结算、交款,回单、运输工作。
定期召开、参加各类管理会议,并制定各项管理改善方案。
不断回顾工作中的不足,多方沟通学习,应用到实际工作中解决问题,改进管理经营漏洞及思路。
每月协助培训绩效专员制定培训计划、考核指标、评定结果;绩效考核。
制定周工作计划《周工作计划表》,完成公司安排的其他工作。
绩效指标:
利润达成10%
预算管理
营运管理
人员管理
发展组织:
定期对所有员工进行专业技能、精准执行培训。
每年培养出2名以上高级仓库管理员、1名营运主管。
十、业务发展:
与政府部门建立良好的关系。
与甲方建立良好客情关系。
十一、管理权限:
制定预算标准,在财务预算内严格控制各项相关指标。
对本部门直接下属提供岗位异动及薪资调整建议及申请。
十二、工作关系:营运主管—营运经理(主任)—总经理。
十三、入职要求:
基本要求:A、男、女不限。B、大专以上学历。C、年龄35岁以下。
能力要求:A、熟悉资金筹划、投融资分析。B、能独立管理财务相关工作。C、有较强的管理及分析能力。D、有较强的独立沟通、协调能力。
较强的责任心,能吃苦耐劳,服从公司安排(出差)。
专业及职称:物流、工商管理相关专业大专毕业,物流师以上职称。
经验:三年以上的物流管理工作经验。
十四、本人已清楚阅读营运经理(主任)岗位说明,在工作期间如达不到营运经理(主任)岗位说明标准要求,自愿接受相关条款处罚。
任职人:
日期: