文档介绍：西北工业大学网络教育学院
毕业论文任务书
一、题目:
论企业文化与企业发展
二、指导思想和目的要求:
本论文从企业文化的内涵与企业发展的关系方面着手,论证了企业文化建设的重要性及其方法。
三、主要技术指标:
企业文化建设,企业管理体制,灵魂,企业竞争,企业员工,创造性,企业精神
共同价值观。
四、进度与要求:
1月1日参加动员会,与指导教师见面
1月1日-1月30日论文调研,确定题目,填写任务书
2月1日-3月10日论文写作修改
3月20日论文答辩
五、主要参考书及参考资料:
[1]《现代商贸工业》,湖北,中国商办工业杂志社出版,2009年08期。
[2]《湖北地矿》湖北,1999年04期。
[3]《企业文化塑造:企业生命常青藤》魏杰,中国发展出版社2003年1月。
摘要
企业文化是企业的灵魂,企业文化的创新会给企业带来新的活力,无论是在
什么样的背景下都将是企业生存、发展的有利条件,营造以人为本、创新为本的
企业文化,可以为战略管理提供最有力、最长效的平台,为企业的长足发展铺平
道路。
关键词:企业文化建设企业管理体制灵魂共同价值观
目录
摘要.............................................................................................1
目录.............................................................................................2
第一章绪论.................................................................................3
第二章企业文化的界定与认识过程...................................................4
1. 企业文化的定义...............................................................4
2. 企业文化的内涵...............................................................5
3. 企业文化的内容及其表现形式.............................................5
4. 企业文化的三个层面及其联系.............................................8
5. 企业文化的特点...............................................................8
第三章现代企业文化的特征............................................................10 1. 速度文化........................................................................10
2. 学****文化........................................................................10
3. 创新文化........................................................................10
4. 虚拟文化........................................................................10
5. 融合文化........................................................................11
第四章企业文化是企业的灵魂.........................................................12
第一节企业文化的巨大作用............................................................12
1 企业文化推动企业提高核心竞争力....................................... 12
2 企业文化促使企业可持续成长............................................. 15