文档介绍：北京融世杰机械设备有限公司
融杰出人才创美好未来
2013年上半年工作总结和下半年工作计划
宋占良
北京融世杰机械设备有限公司
融杰出人才创美好未来
2013年上半年度库房在公司领导的正确指导,各部门的积极配合以及团队伙伴们的积极努力下圆满完成了各项业务工作!
借此机会感谢公司领导,各部门,以及库房各位工作伙伴们!
谢谢大家!
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融杰出人才创美好未来
目录
1
上半年工作业绩回顾
2
上半年主要推进工作
3
上半年工作不足之处
4
下半年工作计划
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综合考核量化
业务指标考核(80%)
日常管理考核(15%)
公司制度考核(5%)
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99%
99%
%
%
0
99%
%
货位准确率
拣配取货准确率
收发货及时率
收发货准确率
安全事故
99%
99%
%
%
0
盘点行项目准确率
盘点绝对值金额差异率
96%
%
综合考核量化
100%
目标值
库房各项考核指标都达到了绩效考核标准,数据来源于各类纸质表
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业务指标考核(80%)
这是库房做考核以来,业务量的一个展示,以后会根据同类优秀库房吞吐量设定一个标杆,更细致做好量化考核
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日常管理考核(15%)
日常管理各项考核最高分值5分,目前大家处于良好与优秀之间
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公司制度考核(5%)
做为一个团队,我们的制度意识还有待提高,工作态度还不够积极主动、勤奋!
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仓库人员量化考核
日盘点工作的落实
学习型团队的培养
现场管理的提升
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仓库人员量化考核
1
2
3
在与领导和团队成员多次沟通下,制定了量化考核表,并于2月份正式实施。
根据PDCA循环的原则,在三月份与六月份根据实际情况进行了部分微调,使量化考核的制度深入人心
量化考核加强了仓库人员的团队凝聚力和积极进取的态度,每月的评定也更加科学,提升了仓库管理水平