文档介绍：屏都镇“四突出”深化干部作风建设
一是突出组织领导,以组织推进深化干部作风建设。成立了以“三个年”活动为核心的深化干部作风建设领导小组,由镇党委书记任组长,镇长任副组长,其它班子成员为组员,全面负责领导干部作风建设活动。同时层层召开会议,动员部署全镇深化干部作风建设活动,制定实施方案,并通过每月夜学、各层次会议、黑板报、短信等形式,组织干部职工学习相关作风建设规章制度,不断提高干部的责任意识、执行意识。
二是突出工作重点,以工作实效展现作风建设成效。突出屏都综合新区建设政策处理工作重点,梳理政策处理各阶段工作重点,把政策处理任务分解为26项具体工作,每项工作明确责任人员和完成时间,工作进度开展情况上墙接受监督,使工作具体化、形象化、责任化,以政策处理进展来衡量干部作风建设情况、以政策处理成效来检验干部的战斗力、凝聚力。
三是突出制度建设,以制度规范保障作风建设环境。以政策处理等中心工作为重点,进一步修订完善各项规章制度,突出落实考勤、请销假、廉洁勤政、岗位责任制等制度;以推进工作进度为目的,建立每日晨会及周例会工作制度;以确保工作成效为核心,建立责任落实督查制度。通过完善制度建设,抓好制度落实,切实解决有章不循、行政失范,及敷衍塞责、不负责任等问题
四是突出队伍管理,以队伍管理督促干部作风转变。结合当前重点工作,完善干部年度考核办法;结合“五谈五促”活动,开展镇班子成员与各住村干部和村两委干部谈心谈话活动;结合争当“菇乡先锋”创先争优活动,全面推行党员先锋承诺;结合各种会议活动,在全镇上下营造“最大事业是发展新区,最宽舞台是拓展空间,最强能力是推进项目”的氛围,充分调动干部工作的积极性、主动性和强化干部服务意识、责任意识,切实加强对干部的教育、监督和管理。(屏都镇党政办)