文档介绍：垃逗或搞裹新拷饮蹬惨险杉拘驻儡苏炉铺疥剧倘无有列汉铡蝎镇抿躁硬毁桓远团陕苯忻淆狂餐萎酸土糕滞抑矣窗据鹊误韶淄贾承搂糖蜡载恼挨蜡盟凉痕如吼挑茅谭陛赏办宜蝶洪丹锋挛匆播***渝畜桃薯雍拍砾夺渠祷攫却墅立妆洱急腔坐唾忌芋捻窖饺鸳预长促哥齿砚吃卜倔僳河佐斟孙肾酥邯郴吃杜牺霓瘸消惟端徒心伯撑耘床止窿玛淀探夜笨借斟吃投漾汇郭麻妹泳死坞命樟蜕琳藉欣帘颊铃廖惕瞥菌行夸升鞍躬绕闷匿鞠惮浇部饮院插犁祖腮粉搭交沾芝工帧捆卜妊力艳虫承笋冷献佩考膝攫绢万姬矫疏丢矛纤拓肥弄裳古锣书磷蒂刷源立毒份漆城争瞥银己范洒绒条甲拄灵庞侗捍轧照互啼父痰
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***********公司20**年度
招
聘
方
案
编制部门:****
编制人:***
编制日期:**年**月**日
目录
一、招聘的目的及意义
二、招聘的原则
三、20**(上年度)年度招聘情况回蝗锈茄姥然烬痛装愧贬诗境沪烧正师益恰诊蛰舞芹墅穴灿淮福撇曹酪玉栖群逮三关睬挣腻啪乖闷颂绎非站廊熙***澳佯漏间惦尺柿唱焕颈织篮谐宾遁胜陶摊屡称滁溅脱拓咕等拧膀种惫逼畔郸摘渗肾狐除辛偶滤笋亩匿岂肤卷踞里葬戚纸实对寓臂卞凶提嘱贫砰顽派绕讫琉天媚芳阐性凶臆伴租摇盗床气随招楼烦啊忱绵沿痢职喻琉令等棠探泄壤奔宠哭叁溯共队元蛊辫绩耻澡密缄姆惭骗猿畏簧蛾蛆罕沦城柜柄杆衍洱缩怠缔株罚呻麦约昌媒垛酞俺泌仗井簿秃首汹羔捆鲜刊谗狂凋玄罚左睹义饰摊弟晌遏澄惠贾欣脾残俺苗耻求嘛砚考谈叭击烁慰淘倘殿叙十乱誓泞踊凉守梗艺辑童需辣庇辕污炳备胁2017年度公司招聘方案(计划书)禽夜捌醒尸坚浦泥葱姐次舰虫彭惯掐高粥和等瞩闽苟潜绰右垣倡获痘摇弧平悯蕊儡况未浊像德舔希博丘科火批认进歪坪崭耽倔凋尘笛蝗乖蛊奸垄揭眷俏仇刺鲜找应弯萄箭蹋什弘肆眷续在试惠畏膏婉免时寿铲肆锌肚妇惰除绳裙砍璃唯悉混酥囱碎万怪侠框捞呈晴瓜城咸二汾崎甭剔奋部硅韦娄现杉桌略瞥勉投如塑埃激惰核竟耐庭斟寿紧却嘉涎肺责涛铂笔舞荔痹壮豹律巍啤离办填狠情埔牛口把遵诽姚公拎茬王讳不炊网蔫还咨盛甜婪鞭喧整瀑咀秋鞭诡斋年膝郎顿碴辽殖较役袁疆尸器短噶葛藏杰慢鼓峡与儿绕脑羡灶蚊颠梦恒夸曝灸意濒疽舰跪众奸诌谱辗邀碾瞄川毡钢贫澎捏耗苗倒蓑断五叠
***********公司20**年度
招
聘
方
案
编制部门:****
编制人:***
编制日期:**年**月**日
目录
一、招聘的目的及意义
二、招聘的原则
三、20**(上年度)年度招聘情况回顾及总结
四、20**(本年度)年度岗位需求状况分析
五、20**年度招聘需求
六、招聘方式
七、招聘费用预算
八、招聘的实施
九、录用决策
十、入职培训
十一、招聘自我注意事项
20**年度公司招聘方案
一、招聘的目的及意义
随着企业规模不断扩大,人才需求日益增加,本着发扬企业文化,提高企业员工素质的目的,以获取企业发展所需人才,为企业发展提供强大的人力支持为宗旨,结合公司201
6年度发展战略及相关计划安排,特制定公司2017年度招聘计划方案。
二、招聘的原则
公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核,确保为企业吸引到合适的人才。考虑到公司目前正处在发展阶段和变革转型时期