文档介绍：部门分析,职责
经纪小组:
经纪人标准:完成每月组长按排任务,同一平台每月主播3名以上后台兑换达到2000元以上,准时参加公司会议。
职业经纪标准:完成每月任务,同一平台每月主播8名以上后台兑换达到2000元以上,准时参加公司会议,每月5名新人主播升级。
金牌经纪标准:完成每月任务,同一平台每月主播15名以上后台兑换达到2000元以上,准时参加公司会议,每月10名新人主播升级。
培训小组:
培训师等级;
评级总结:
按时直播,内容多样,形象多变,环境优雅
培训师将分为三个等级:培训老师,培训导师,金牌培训。
:每月可同时培训20名主播,重点培训8名,3名主播兑换分别达到2000元以上(ps:指定平台)准时参加公司会议。
:每月可同时培训35名主播,重点培训15名,2名主播兑换达到10000元以上(ps:指定平台)准时参加公司会议
主播:
主播等级
主播待遇
1. 主播分为四种,为了刚加入xx公司的主播更好的辅助,扶持,打造,公司为他们准备有专业经纪人和培训老师,为了他们能有一份上进心和责任心,主播需经努力进行升级,不然将会失去公司的一切扶持与帮助。
2. 主播分为四种,分别是:新人、标准、专业、金牌。
3. 每一次主播升级需经公司和行政考核另宗合培训,经纪人,评论总结通过后可升级,每个不同等级都会得到公司不同待遇。
:每天按时直播,配合宣传,每月后台兑换达到2000-5000元,环境优雅,形象优甲,准时参加公司会议。
:按时直播,环境形象优甲,每月后台兑换达到6000-15000元,直播内容多资多彩丰富,配合宣传,态度端正,准时参加公司会议。
:3-5年合约,按时直播,环境形象优甲,每月后台兑换达到20000元以上直播内容丰富,专项才艺,配合宣传,态度端正,准时参加公司会议。
部门串联: