文档介绍：探索职业世界的方法——职业生涯人物访谈
访谈要求:寻找并访谈某职业领域2人(面对面)
该领域中工作2年以上
业绩比较好
自己也比较喜欢
喜欢这个工作什么
不喜欢什么
对自己进入这个领域有什么建议
访谈内容:工作性质、任务或内容
工作环境、就业地点
所需的教育、培训或经验
所需个人的资格、技巧和能力
收入或薪资范围、福利
工作时间和就业机会
组织文化和规范
未来展望
就业指导与服务中心
生涯人物访谈
流程:
就业指导与服务中心
生涯人物访谈
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访谈什么内容:
就业指导与服务中心
生涯人物访谈注意事项和忠告
找人是个问题,但不是影响你做不做职业访谈的决定性因素,其实当你做了之后就会发现,如何问出你想要的答案才是最难的。
你提出的问题是要仔细思考的,不能不经大脑。
确定贵人是偶然的,但如果你不去访谈,贵人是不可能自动且主动地来找你的。
如果在假期进行访谈,你最少要访谈十个人,其实对于你充裕的暑假来说,即使访谈三十个人也是不成问题的。
访谈不一定就是见面聊,电话、邮件都可以的,但尽量不要QQ交谈,那样太浪费人家的时间,况且也说不清楚。
整理录音或记录文字是件繁琐的事,但这是你必须要做的事情,除非你让人家给你用文字作答。
你最好搭个伴,这样当你们一起敲陌生人的门或者访谈时都会有个照应,更重要的是鼓励你能够完成此次生涯人物访谈作业。
就业指导与服务中心
生涯人物访谈-----问题举例
你是如何找到这份工作的?
你是如何看待该领域工作将来的变化趋势的?
你的工作是如何为实现组织的总体目标贡献力量的?
你所在领域有“职业生涯发展通路”吗?
本职业需要什么样的人?
到本领域工作所需的基本前提是什么?
就你的工作而言,你最喜欢什么?最不喜欢什么?
本领域初级职位和略高级职位的薪水是多少?
工作中采取行动和解决问题的自由度如何?
本领域有发展机会吗?
本工作的哪部分让你最满意,哪部分最有挑战性
什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是最重要的?
你认为将来本工作领域潜在的不利因素是什么?
依你所见,你在本领域工作遇到了什么样的问题?
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