文档介绍：社招初试问题:
开场:
公司面试人员做自我介绍职位及姓名(需注意直视应聘者眼睛并且诚恳有礼)
观或听:
衣着整齐,符合对应职业要求;
精神面貌积极;
行、坐、立动作是否大方得体;
口头禅及礼貌用语是否规范
口头表达能力(注意语言逻辑性、用词修饰度、口头禅及语言波幅等)
请用2-3分钟自我介绍
先说说最近服务的这家公司(简历标注)基本情况(应包含规模、产品、市场、组织架构);
您目前的岗位工作中有哪些工作内容?(掌握之前岗位内容与招聘岗位的匹配度)
原单位的薪资水平
原单位的岗位名称、薪资结构、提成比例、其他福利及奖励情况?
跳槽动机;
现在是已离职还是在职?如已离职,确认具体离职时间?
离开或准备离开上家公司的原因?
如果在职,需要确认如果面试合格的到岗时间?
内驱力测试
兴趣爱好,周末的活动?
相关的职业证书?
做什么事情会觉得比较充实,兴奋?
家庭背景:老家在哪里?现在居住地?租房还是买房?是否结婚?爱人工作情况?孩子平日谁照顾?如果单身问女方结婚计划?
职业规划
个人3-5年职业规划?收入目标?行业要求?
如何就规划和目标达成?具体行动措施?
如果进入我司的职业发展路线?
求职意愿分析
来我司前去过哪些公司面试?哪些岗位?
对我司的情况了解度?
对新工作的期望(从环境到薪酬)
九、文化价值观的探寻方向:
过去的公司让你最认同的地方?
对过去的公司哪些地方不够满意/满意?
期望你的领导是什么样子的?
你想加入的新公司的工作氛围是什么样?
5、对未来公司或工作担心什么?
部门复试面试问题:
十、岗位专业技能了解
关于销售渠道及销售方法:(之前公司采用哪种渠道,渠道的获取方式及具体过程,独立完成的情况,独自完成的方法,遇见的困难,克服方式等)
关于产品的市场定位:(之前主推的产品市场单价大概的范围?用来判断之前市场的客户群体是否与公司相匹配)
之前公司在市场上的竞争对手有哪些?优劣势分析?如何避免劣势展现(判断对市场的熟悉度及销售技巧)
十一、关于业绩开展的问题
就介绍中提及的业绩情况了解最优业绩及平均