文档介绍：今年公务员涨工资
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【一】:公务员涨工资最新消息2016:2016机关事业单位工资调整方案及出台时间
公务员涨工资最新消息2016:2016机关事业单位工资调整方案及出台时间公务员涨工资最新消息2016 机关事业单位工资调整方案及出台时间公务员涨工资最新消息2016 机关事业单位2016年涨工资最新消息:2016公务员基本工资比例提高5%。昨日,人社部召开一季度新闻发布会,人社部新闻发言人李忠在回答记者提问时解答公务员涨工资相关问题。
【公务员工资】
公务员工资何时上调?
分类管理规定出台后制定工资政策
就备受关注的公务员涨薪问题,李忠昨日表示,日前中央深改组会议审议通过公务员分类管理的两个规定,即《专业技术类公务员管理规定(试行)》、《行政执法类公务员管理规定(试行)》,待两个规定出台后,相关部门将研究出台配套的工资政策。
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李忠说,两个规定的审议通过,标志着我国公务员分类管理的制度框架体系基本确立。下一步,人社部将依据这两个规定,结合不同类别公务员的工作性质和职位特点,依法有序平稳推行公务员分类改革。“专业技术类职位是专门从事专业技术工作,为机关履行职责提供技术支持和保障的职位。行政执法类职位是机关中依照法律法规规定,对行政相对人直接履行执法职责的职位。”李忠介绍,这次在职位的序列上,两个规定结合专业技术类、行政执法类公务员的工作性质和职位特点,着眼于提高管理效能和科学化水平,为两类公务员建立了各自的、不同于综合管理类公务员的职务序列。同时,在职务晋升上,突出对公务员,特别是基层公务员的持续激励,畅通职业发展通道,以更好调动公务员的积极性。在日常管理上,针对两类公务员的特点,实行分类录用,分类考核,分类培训,通过精细化的管理建设高素质的专业化公务员队伍。“至于工资问题,大家可能注意到了,”十三五“规划明确提出要完善适应机关事业单位特点的工资制度,这两个规定出台后,相关部门将研究出台配套的工资政策。”李忠说。
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【二】:2016年公务员工资标准表及2015工资调整
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2016年公务员工资标准表及2015工资调整_今年公务员涨工资。
【三】:2016公务员涨工资公务员工资套改等级标准对照表_今年公务员涨工资。
2016公务员涨工资:公务员工资套改等级标准对照表
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由于等级不同而有着不同的收入待遇。上海中公整理我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看,我国高低级公务员的差距似乎并不大,而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小,由1985年的倍缩小到目前的倍。但是房改后,高低级公务员的实际收入却在扩大。目前,在全国10多个行业的职工平均工资中,公务员的平均工资排名处于中下位次。
根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;