文档介绍：怎样成为一名合格公务员
怎样成为一名合格公务员,这正是作为初任公务员的我们迫切需要思考的问题,只有明确了工作方向和目标,始终以公务员的标准严格要求自己,才能真正做到为人民服务。我想,首先我们应当明确对于公务员的基本要求,然后以此为标准全面衡量自己的实际情况,进而对未来的工作提出具体目标,全面细致的自我分析和自我完善以早日成为一名合格公务员。
对公务员的基本要求
我国对公务员的选拔标准是:德才兼备,以德为先。这就决定了首先作为一名公务员必须具有良好的道德品质。不仅我国,世界各国对于公务员的道德素质都有着较高的要求。联合国对于公务员的核心价值观要求包括诚实、职业化和尊重多元化。而日本公务员的要求则包括责任感,上进心,伦理观等。
我国对于公务员的行为规范有如下要求:政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正。这八个四字要求高度概括了我国公务员的基本要求。其中包含了忠诚、爱民、守法、诚实、正直等诸多品质。
当然,除了具有良好的道德素质外,我们也必须具有一定的能力素质。我国对于公务员设有通用能力标准框架。一是政治鉴别能力;二是依法行政能力;三是公共服务能力;四是调查研究能力;五是学****能力;六是沟通协调能力;七是创新能力;八是应对突发事件能力;九是心理调适能力。在此,我们也不妨比较一下当前国内外对于公务员能力要求的标准:
各国公务员能力标准框架
日本
美国
英国
联合国
思考能力
理解分析能力
洞察能力
策划能力
构想能力
行动能力:
执行应变能力
判断能力
组织管理与人才开发能力:
领导能力
监督指导能力
培养能力
评估能力
态度:
责任感
向上心
成本意识
国民视野
伦理观
纪律
基本能力:
口头及书面表达能力
解决问题能力
示范能力
人际沟通能力
应变判断能力
技术应用能力
中级能力:
冲突管理、协调能力
团队建设能力
影响和谈判能力
人力资源管理能力
中级能力:
创造性思维能力
计划测评能力
客户服务能力
财务管理能力
技术管理能力
高级能力:
战略决策能力
形势分析能力
领导能力
战略思考和规划能力
完成工作任务的能力
管理人力资源的能力
管理财务与其他资源的能力
沟通能力
个人能力
创造力和判断力
专业知识和业务能力
核心能力:
交流能力
团队合作能力
计划和组织能力
责任意识
创造能力
持续学****精神
对技术发展的意识
管理能力:
领导能力
调动他人积极性的能力
建立互信能力
业绩的管理能力
判断决策能力
远见
归纳整理国内外对公务员的基本能力框架,我发现对公务员的普遍能力要求可以归纳为几个方面:沟通交流、团队协作、执行应用、学****研究、应变判断、服务示范。
再看本次网络学****的课程内容,基本与我国对公务员的要求一一对应,切实贴合了我们当前的学****需要。
自身实际与基本要求的比较
可以说,全世界对于公务员的要求和标准都是非常高的。对于各种能力要求我们不可能一蹴而就,应该就自己的成长阶段循序渐进。作为一名初任公务员,我们不妨从几个基本方面对自己进行考察。
首先,在品德素养方面,第一堂课“服务于社