文档介绍：各项社会保险费基数差额的补缴
       (一)补缴的范围及标准
       ,各项社会保险缴费工资基数低于2010年各项社会保险规定的缴费基数下限、高于2009年各项社会保险规定的缴费基数上限的缴费人员。
       (1)个人上年月均工资低于养老保险缴费下限1615元的,应按1615元标准补差
       个人上年月均工资低于失业保险(城镇职工)缴费下限1615元的,应按1615元标准补差;
       个人上年月均工资低于工伤保险(城镇职工)缴费下限1615元的、农村劳动力2422元(含社区专职)的,应按1615 元、2422元标准补差;
       个人上年月均工资低于生育保险缴费下限2422元的,应按2422元标准补差;
       个人上年月均工资低于基本医疗保险缴费下限2422元的,应按2422元标准补差;
       (2)个人上年月均工资高于11178元的参保缴费人员,应按12111元标准对各项社会保险补差。
在职介、人才机构个人委托存档,按照社平工资、社平工资70%、社平工资60%、社平工资40%标准缴纳社会保险费的灵活就业人员。
       养老、失业原按1490元缴费的,应按1615元标准补差;
       养老、失业原按2236元缴费的,应按2422元标准补差;
       养老、失业原按3726元缴费的,应按4037元标准补差;
       基本医疗原按2608元缴费的,应按2826元标准补差。
       %、社平工资70%缴纳社会保险费的享受市级社会保险补助政策人员。
       养老、失业原按1490元缴费的,应按1615元标准补差;
       基本医疗原按2608元缴费的,应按2826元标准补差。
       (二)补缴原则
       ,其缴费基数补差数据经市社保中心统一生成,并于2010年10月由社保经(代)办机构对其所在单位进行托收。
       ,其调转前缴费基数补差部分,由本人回
原单位(社保关系不用转回原单位)缴纳个人缴费部分后由原参保单位进行缴费基数补差操作。调转后应缴费基数补差部分经市社保中心统一生成,在现单位下统一进行缴费基数补差操作。
       、失业、工伤、生育、基本医疗保险的缴费基数补差操作需同时进行。
二、各项社会保险待遇差额的补发
       (一)养老保险
       (不含缴费基数补差人员),参照往年1至3月因社平调整的方式处理。
       ,缴费基数补差业务由参保职工退休前所在参保单位进行统一补差,补差后由行政部门重新核准退休待遇并补发差额部分。
       ,采取自愿原则,本人回原单位缴纳个人缴费部分后,由所在参保单位进行缴费基数补差操作,缴费基数补差后由行政部门重新核准退休待遇并补发