文档介绍：关于进一步加强和改进新形势下党建思想政治工作的实施意见
来源:宣传部    时间:2006-01-19    浏览次数:661
关于进一步加强和改进
新形势下党建思想政治工作的实施意见
 
为认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,坚持党对企业的政治领导,充分发挥各级党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,扎实推进企业持续健康发展,全面提升企业核心竞争力,努力实现集团发展战略目标,根据《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》和工程总公司党委《关于加强和改进新形势下党建思想政治工作的指导意见》的有关规定,结合集团实际,对进一步加强和改进党建思想政治工作提出如下实施意见。
一、充分认识和正确把握加强和改进党建思想政治工作的重要意义
1、加强和改进党建思想政治工作的重要性。当前,国际国内建筑市场竞争日趋激烈,国有企业改革不断深化,铁路跨越式发展和交通基础设施建设继续加快,正是集团快速发展的关键性机遇期、做强做精做专的跨越式发展期和转换经营机制的改革攻坚期,同时也是党建思想政治工作大有作为的体制创新期。这些年改革发展的实践证明,任务越艰巨,改革越深入,越需要发挥党组织的政治核心作用,越需要发挥政治优势。面临新形势新任务新要求,集团各级党组织要站在推进企业持续健康稳定发展的高度,以与时俱进、求真务实的精神状态,进一步加强和改进党建思想政治工作,不断增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力,大力推进体制创新、技术创新和管理创新,不断提升企业核心竞争力,为实现集团
“一业为主、二元经营、三个转变”战略目标提供坚强有力的思想组织保证和精神动力。
2、不断增强做好党建思想政治工作的紧迫感。近些年来,集团各级党组织从企业改革发展的实际出发,围绕中心,服务大局,求真务实,与时俱进,不断推进思路创新、机制创新、手段创新和载体创新,党建思想政治工作的活力和实效不断增强。但也要看到,党建思想政治工作的体制机制、方式方法还存在着与现代企业制度要求不相适应的方面:一些同志特别是少数领导干部思想上存在着忽视企业党组织作用的倾向,个别单位党委主要领导没有把主要精力放到企业党建上,思想政治工作水平和把握大局方向的能力亟待提高;少数经营管理者群众观念淡薄,依靠职工办企业和民主集中制意识不强,缺乏科学的发展观和正确的业绩观,适应市场经济和管理现代企业的能力亟待提高;有的单位对基层党建思想政治工作重视不够,抓得不力,创新意识不强,工作效果不明显,个别单位基层党组织不能有效参与企业重大问题决策,存在着党组织不管大事、只抓小事的倾向,服务保证监督意识亟待提高;人才考核评价制度和激励约束机制尚未完善,人力资源配置还不能完全适应集团规模经营的需要,专业技术人才和高技能人才队伍建设亟待加强;有的单位党务干部队伍素质不高,能力不强,后继乏人,党务干部
“复合型”能力素质亟待提高;少数党员先进性意识不强,先锋模范作用不突出,甚至有的党员干部存在消极***现象,党员教育管理亟待加强;有的单位对企业文化建设的重要性和长期性认识不足,企业文化建设还停留在物质文化层面上,建立具有中铁大桥局集团独特个性的企业文化工作亟待改进。这些问题必须引起高度重视,增强紧迫感,采取有效措施,认真加以解决。
二、新形势下加强和改进党建思想政治工作的指导思想、遵循原则和奋斗目标
3、指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧密围绕企业改革、发展、稳定大局和实现“一业为主、二元经营、三个转变”战略目标,充分发挥以理论武装、凝聚力量、培育队伍为重点的思想导向作用,以创新机制、开发人才、优化班子为重点的人才支持作用,以强化功能、突出作为、保持先进为重点的组织保证作用,积极探索党组织工作与经营管理工作相结合、党管干部和党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合、从严治党与依法治企相结合、思想政治工作与企业文化建设相结合、发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合的有效途径和方法,为实现集团发展战略目标提供全方位的思想组织保证和人才支持。
4、遵循原则:围绕中心开展工作,以生产经营和改革发展成果检验党建思想政治工作效果的原则;党管干部、党管人才,在实践中育人,靠机制选人,用政策留人,注重人才资源开发的原则;领导班子理论建设、能力建设、作风建设、制度建设同步推进、全面加强的原则;以人为本,尊重人、理解人、关心人、帮助人,注重思想教育与解决实际问题相结合的原则;贵在常抓,重在建设,开拓创新,注重实效,思想政治工作与企业文化建设相结合的原则;典型示范,以点带面,建桥筑路与育人相结合的原则;全心全意依靠职工办企业的原则。
5、奋斗目标:建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好,具有管理现代企业、驾驭复杂局面、总揽全局能力,得