文档介绍：XXXXX有限公司文件号:MH08-201303/A
工作服管理制度
拟定:人事部签名时间: 年月日
审核:副总经理签名时间: 年月日
批准:董事长签名时间: 年月日

2013-03-10发布 2013-03-10实施
XXXXXXXXX有限公司发布
工作服管理制度
一、目的
为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。
二、工作时间着装及仪表要求
(一) 所有员工着装要求
1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。
2、工作时间须着公司统一发放的工作装;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。
3、着工作装时,应搭配黑色袜子和鞋;女职员配长筒丝袜和简单高跟单鞋,男职员配正装单皮鞋;应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
4、着西装时,须着白色衬衣,系打领带;衬衣束腰,不得挽袖或不系袖扣。
5、工作装应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁;勤剪指甲,指甲不得留的过长,不得涂彩色指甲油。
7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌,并佩戴在胸前位置。
(二) 男职员着装要求
1、头发梳理整齐、大方;头发前不过眉,旁不过耳,后不盖衣领,不染夸张的颜色;不得剔光头;不得留胡须。
2、工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。
(三) 女职员着装要求
1、工作时间着装以保守为宜。
2、头发梳理整齐,
长发要简单的扎成马尾或用发夹固定好,发型(包括发式、颜色)不得太夸张;提倡化淡妆,金银首饰或其他饰物应佩戴得当。
3、尽量避免用过浓的香水。
三、工装配制说明
1、员工试工期满七天后,可发放工作牌,可发放工作装。
2、离职(辞退)收取服装费用时,按服装的费用300元计算。
(1) 自工装发放之日起,工作满两年以上者,辞职(辞退)时,不收取服装费用。
(2) 自工装发放之日起,工作满一年以上两年以下者,辞职时,收取服装70%费用;被辞退时,收取服装 50%费用。
(3