文档介绍：高职院校学生干部存在的心理问题研究
李玉梅
【摘要】学生干部作为高职院校学生工作队伍中一支不可忽视的力量,,并能够有针对性地加以引导和帮助,将会使学生干部和学生工作者实现双赢局面.
【关键词】教育心理高等职业教育学生干部心理问题与对策
“活动太多,自身又调节不好,我们的学生干部素质已开始出现危机”这是一位学生辅导员说的一句话。学生干部是学生中的特殊群体,他们是教师与学生之间的桥梁、纽带。在这种双边活动中,他们可以得到较多的锻炼,无论是组织、协调能力,还是表达、交往能力都是学生中的佼佼者,但其所处的位置也更容易使他们陷入困惑,面对挫折,出现心理问题。
学生干部作为高职院校学生工作队伍中一支不可忽视的力量,他们存在的问题如果得不到解决将会对学生工作产生很大的影响。因此认识到他们存在的心理问题,并能够有针对性地加以引导和帮助,将会使学生干部和学生工作者实现双赢。
一、高职院校学生干部的现状及存在的心理问题
,导致心理失衡
大学里能够成为一名学生干部既是一种竞争的成功,也是一种个人价值的实现。随着时间的推移,他们发现自己的工作能力有了很大提高,但同时也深切地感觉到自己开始不爱学习,更确切点儿说是根本就学不进去了。上课也好,上自习也好,虽然翻着书,心里却总想着怎么去策划工作,怎么做才能把工作做得更好,从而无法伞身心投入学习。这导致的直接结果就是期末挂科。学生干部也是学生,在当今社会评价学生一个很重要的指标就是学习成绩,学校里的各项评优推优工作都离不开成绩的考核,而我们的学生干部往往把是否被评
为优秀、是否被定为党的发展对象进而发展为党员作为衡量自身价值是否实现或被他人认可的标志。很多学生干部各方面表现都很出色,就是因为学习成绩不行而错失了良机,使他们的内心感到很不平衡,自己付出了那么多,却得不到一点儿酬报。由此导致内心激烈的矛盾
冲突,产生心理问题。
,抗挫能力弱
人们时常把当今的世界称为竞争的时代,大到国与国之间的对抗,甚人与人之间的竞争。竞争冲击着人们的事业和生活,冲击着人们的意识和思想。学生干部间的竞争更为激烈,各级各类学生干部的竞选,评三好学生、优秀学生干部,评奖学金,推优入党,推荐工作等,无一不和竞争联系在一起。虽然竞争无处不在,但是学生干部自身的竞争意识并没有得到真正的强化,有的人面对竞争时显得手足无措,有的人无法面对竞争后失败的结果。正是由于这种对客观事件与主观自我不正确地认识,由于对困难与挫折的心理承受力差,很多学生干部因此而变得自卑、焦虑,影响了正常的生活和学习。
,与同学沟通不畅
高职院校大多是近几年才发展起来的高等学校,很多地方还不是很完善。在当前各院校招生规模不断扩大、教育改革不断深化、素质教育全面实施的情况下,尤其是2004年中共中央国务院颁发了《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,高职院校的学生工作面临的形势更加复杂,任务更加繁重,工作难度也更大。学生干部已经成为很多学生工作者的重要支持力量,缺少了学生干部这一环节,学校的学生工作可能寸步难行。因此从教师的角度出发,他们会依赖学生干部,倚蕈学生干部,为了让学生干部能够认真工作,他们会采取多种鼓励方式,比如优先推荐入党