文档介绍：建筑测量培训计划篇一:测量新学员培训计划方案 XX年测量新学员培训计划方案一、培训目的 1、建立、理顺与不断完善公司培训组织体系与流程,确保对新员工培训工作高效运作; 2、使入职新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的理念和行为规范。 ,工作任务和工作目标,掌握工作要领,工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。二、培训对象培训对象培训对象培训对象测量新学员三、培训原则与要求 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求, 2、分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量, ,工作任务和工作目标,掌握工作要领,工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。四、实际情况 1、测绘行业与其他行业一样,技术更新迅速、竞争十分激烈,生产单位对就业人员的综合素质和专业水平也提出了更高的要求。面对困难,学员首先要有充分的信心。同时,工程测量专业是个相对艰苦的行业,学员要有吃苦耐劳精神,否则,即使有良好的专业能力,如果吃不起苦,也要被淘汰。 2、在业务上要求新学员做好专业理论知识的系统复****以便更好地理论联系实际。 3、根据单位的具体情况,在导师的指导下,制定可行的个人工作计划。 4、指导新学员要谦虚有礼,尊重领导、导师和其他同事,虚心接受导师的指导五、培训方式及计划 1、岗前培训:准备培训资料,表示对新员工的欢迎,按照公司的有关制度和行为规范解答新员工的问题。(1)企业概况(公司、历史、背景、使命等), (2)公司组织架构及各部门负责人, (3)各相关部门工作关系介绍, (4)公司管理制度,人事制度, 2、在岗培训:参观工作环境;介绍部门环境与工作内容:讲解岗位要求、工作流程、工作待遇、实地熟悉工作环境至进入工作角色。(1)正式上岗之后二周内:熟悉工作环境及人际关系,了解工程大概状况,大致了解施工图纸,实地熟悉现场点位。(2)一个月:通过说明书和现场观察了解及熟悉各类测量仪器,测量内容、方法及目的,熟悉施工图纸,对内业资料有进一步的理解。(3)二个月:能在导师陪同下正确使用各类测量仪器、计算器,计算一般的测量数据,明确图纸内容,前视跑位准确度高,对外业数据采集和各类测量相关软件进行学****实验操作。(4)三个月:自己能够独立完成现场测量放样,进入正式岗位角色,以后再进一步学****更多更广的专业知识和相关知识。六、培训考核与评估 1、应用考核通过观察测试等手段考查受训员工在实际工作中对培训知识或技巧的应用及业绩行为的改善,由其所在部门的领导、同事共同鉴定。 2、制定一系列书面调查表进行培训后的跟踪了解,逐步减少培训方向和内容的偏差,改进培训方式,以使培训更加富有成效并达到预期目标。篇二::XX-4-18日至XX-4-26(共计9天) 培训方法:理论讲授、观看相关录像、实际操作练****模拟训练培训人员: 参考资料:《建筑工程技术技能比赛指南》、《园林测量》、相关仪器说明书、《测量学》、网络图文和视频资料、《煤矿测量规程》 (4月18-----4月25)(4月26日)模拟演练附录1: 工程测量竞赛规则一、矿山测量工基础知识 ,根据给定的已知点坐标和已知方位角,使用全站仪“放样”程序,放样三个坐标点组成三角形,并在地砖上用笔做好标记;在三角形的顶点上分别设站,用测回法一测回观测水平角并计算角度平均值;在不同测站上,对测每一条边长并计算边长平均值;计算图形角度闭合差,在满足限差要求的情况下,平差计算角度值。二、完成工作任务的时间完成“闭合水准测量”竞赛,规定用时为30分钟;完成“全站仪坐标放样”竞赛,规定用时为50分钟;计时都是从领取试题起,到放好仪器并递交成果止;以现场裁判计时为准,超时不计算成绩。三、竞赛场地和仪器设备说明 ,由赛会提供比赛场地、测量仪器、配套脚架及两根3m铝合金塔尺、记录表格、记录板,指定水准线路。其中测量仪器使用自动安平水准仪(广州南方北光大水准仪DZS3-1)。,由赛会提供土质比赛场地、测量仪器及附件(一台全站仪主机,两套带基座单棱镜组,三副三脚架)、记录表格、记录板、地砖(200*200)。其中测量仪器使用全站仪(南方公司NTS352R)。四、选手自带工具要求 :签字笔、计算器(不带程序存储功能)、对讲机等。 :签字笔、红蓝铅笔、直尺、3m或5m盒尺、计算器(不带程序存储功能)、对讲机等。五、主要技术要求 ,容许高差