文档介绍：双钟卫生院
关于推进乡村卫生服务一体化管理
工作的实施方案
各村卫生所(室) :
按照,《卫生部办公厅关于推进乡村卫生服务一体化管理的意见》精神和要求,结合《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等有关卫生政策、法律、法规要求。由县卫生局组织统一规划,以我院为单位,对村卫生所(室)的机构、人员、业务、财务、药械等方面予以规范管理的新体制,为优化乡村卫生资源配置,强化农村卫生服务管理,做好农村基本医疗和公共卫生服务工作,现就推进我镇乡村卫生服务一体化管理工作实施方案如下。
工作目的
按照深化医药卫生体制改革的工作要求,通过实行乡村卫生服务一体化管理,加强我院对村卫生室的业务指导和管理,合理规划配置,规范服务行为,促使乡、村医疗卫生服务体系协调发展,为群众提供方便、价廉、安全、有效的基本医疗和公共卫生服务。
二、基本原则
(一)以调整优化现有村级卫生资源为核心,健全农村基层医疗卫生服务网络。
(二)以强化我院对村卫生室的综合管理和指导为基础,提升公共卫生服务和基本医疗服务的能力。
(三)以深化基层医疗卫生机构管理体制和运行机制改革为目标,以保障乡村医生的合法权益及农民群众的健康权益为目的,促进村卫生室的健康发展。
(四)探索我院对村卫生室人、财、物的统一高效管理。
三、工作基本内容
村卫生室实行乡村卫生服务一体化管理,实现机构、人员、业务、药品、财务“五统一”管理。
(一)统一机构管理。
坚持一个行政村调协一个卫生室的原则。村卫生室的设置应按照江西省村卫生室(所)建设标准,行政村人口数在2000人以上的,卫生所业务用房建筑面积不少于100平方米,行政村人口数在2000人以下的,卫生所业务用房建筑面积不少于80平方米,做到治疗室、诊疗室、观察室、药房、值班室五室分开,严格控制一村多室数量。
(二)统一人员管理。
1、合理配置从业人员。村卫生室从业人数原则上按服务人口的1-‰进行配置,保证每个村卫生室至少有1名具有从业资格的医疗人员。村卫生室人员必须具备执业(助理)医师、乡村医生、护士等法定从业资格,规范执行,不得开展执业范围以外的诊疗活动。
2、实行乡村医生聘用制。由我院负责统一聘用村卫生室从业人员,并与乡村医生签订聘用合同书。采取区域内统一调配乡村医生和引进执业医师等措施,改善乡医老龄化和专业技术水平低下的问题。村卫生室聘用从业人员须征求村委会意见,经镇卫生院审查,县卫生部门核准登记,市级卫生行政部门备案。严禁村卫生室擅自聘用人员从事医疗卫生服务工作。
3、建立健全从业人员资格考核管理制度。实行优胜劣汰,按照卫生部《乡村医生考核办法》,县卫生局将辖区内村卫生室从业人员的工作任务、业务水平和学****培训情况,每两年组织一次全面考核,对考核不合格者注销其执业资格。我院每季度对村级卫生所(室)进行全面考核。
4、建立健全乡村医生养老制度。乡村医生实行60岁退休制度,按照湖口县人民政府文件规定,对正式受聘在村卫生室工作过人员发放养老补助,保障乡村医生待遇。具体为截止
2011年12月31日止经卫生行政部门审核注册登记的乡村医生,从2012年1月1日开始,对年满60周岁、从医满20年的从其年满60周岁的下一月起由财政按规定每月发放65元的生活补贴。促进村卫生室从业人员新陈代谢和整体素质提高。
5、加强乡村医生专业