文档介绍：奶牛养殖场管理制度范本一、场长职责规范:,在公司规定的用人指数内,合理安排各岗位员工,在权限范围内科学有效地组织与管理生产。、操作规程和管理规范。。,根据考核成绩对员工予以适当的经济奖惩、教育或辞退。,定期向公司有关领导汇报工作情况。,不断提高自身管理水平和业务能力。定期对职工组织业务技术培训,提高牧场整体生产技术水平。,努力提高牧场经济效益。、杜绝隐患。二、技术员职责规范:,熟知牛场管理各环节的技术规范。,根据后备牛的生长发育状况及成母牛的产奶情况,依照营养标准,参考季节、胎次、泌乳月的变化,合理、及时地调整饲养方案。,发放饲料供应单,随时掌握每群牛的采食情况并记录在案。。记录牛场所有生产及技术资料。。,负责组织选种选配工作。,并指导和监督操作人员正确使用。,根据情况进行疾病的预防。三、兽医职责规范:、疾病监控与治疗、贯彻执行防疫制度、制订药械购置计划、填写病例和有关报表。、时期的工作重点,及时做好总结工作。,发现问题及时处理。,充分利用化验室提供的科学数据。遇到疑难病例,组织会诊,特殊病例要单独建病历。认真做好发病,处方记录。,提出合理化建议。配合畜牧技术人员,共同搞好饲养管理。贯彻“以防为主,防重于治”的方针。、钻研技术知识,不断提高技术水平。普及奶牛卫生保健知识,提高职工素质。掌握科技信息,开展科研工作,推广应用成熟的先进技术。四、配种员职责规范:,参与制订选配计划。,做好发情鉴定,适时配种,按规定时间做妊娠诊断。拟好停奶通知单,及时通知班组。,负责奶牛繁殖疾病的预防及诊疗。、配种、妊检、流产、产犊、治疗等技术数据,填写繁殖卡片。、药品的出入库记录和汇总,月底上报财务室。、分析各种繁殖技术资料,及时上报并提出合理化建议。对场内的各项工作有何想法,要及时与领导沟通。,努力学****掌握科技信息,推广先进技术和经验。五、资料员(兼统计员)职责规范:,依照谱系的有关内容和规定,定期测量后备牛的体重、体尺,测定和记录成母牛泌乳月产奶量、乳脂率,并及时填写。、日粮营养分析和泌乳月分析。,及时把数据输入电脑并做数据分析。、产奶及销售、人员任用等各项数据的整理,于每月初4日前填写生产报表,上报公司。。。,热爱本职工作,实事求是,保证数据真实可靠。六、核算员(兼保管员)职责规范: