文档介绍：反****惯性违章之我见尊敬的各位领导、同仁:大家下午好。我是保运车间的_________今天我演讲的题目是:反****惯性违章之我见****惯性违章作业,是指那些违反安全工作规程或有章不循,坚持和固守不良作业方式和工作****惯的行为。劳动纪律松懈、窜岗、溜班、玩手机。出工不戴安全帽,机房内的烟头,“临时”电源线斜拉横扯,孔洞封堵不严,灭火器当顶门砖等┉┉隐患一旦检查指出:“啊!就今天没戴安全帽”。“有电没电用手背触靠一下就知道”。有的为之辩解:“没事,没事,一般都不会出事”。好!好!下次我们一定改正”。表面上虚心接受,过后是坚决不改。而后还振振有词:“我们向来如此,也没出事”。这正是****惯性违章的要害。正是它,形成了****惯性违章的欺骗性。它使人安全观念淡薄,居安而不思危,临险而无警觉。在已****以为常的违章作业时,已是危机四伏****惯性违章是安全生产的大敌。电力生产发生的事故80%以上的事故与****惯性违章作业有关。由此可见****惯性违章的危害性之大,反****惯性违章是当前企业电力确保安全生产的当务之急。结合实际工作认为,克服****惯性违章应从以下几个方面着手。(一)领导重视是关键。领导是安全生产的组织者和指挥者,又是安全生产的第一责任者。因此,克服****惯性违章作业,关键在于领导带头,率先垂范。俗话说:“上梁不正下梁歪”,“己所不欲勿施于人”“已不正焉能正人”。只有各级领导切实发挥好模范带头作用,才能彻底杜绝****惯性违章现象,这是其一。其二是看领导干部是否长期的抓下去****惯性违章是安全生产中的“固疾”,是具有一定的历史性的不良****惯。各级领导应制订具体措施,使反****惯性违章经常化、制度化,并作为一项长期的任务来抓。如领导者产生松动情绪,则****惯性违章现象就会抬头并蔓延滋长,甚至出现更严重的违章现象。安全教育和重奖重罚是克服****惯性违章的制胜法则。由于****惯性违章有一定的顽固性和潜在性,是一种****惯上的不良行为,因此,要针对****惯性”的特点加强安全教育。通过安全教育,使职工认识到****惯性违章作业是违反安全生产客观规律的,其结果是必然要受到客观规律的惩罚,不但危及自己的安全,而且还会累及到他人。真正懂得这些道理,职工才能严格要求自己,并遵守电业安全工作规程等各项安全规定。 现实中确有一些人,对现行的规章制度视而不见,你说你的,我干我的,总认为自己是正确的。对于这一部分人,就要采取重罚的手段,罚得使其彻底醒悟。在采取这种手段时,一定要坚持秉公办事,做到“奖其当奖,罚其当罚”并做好重奖重罚中的思想工作,以防止出现反作用。做好有效的预防工作是克服****惯性违章不可或少的一种方法。“安全第一,预防为主”是生产和建设的基本方针,它揭示了生产建设的客观规律,也是反****惯性违章必须坚持的准则。从理论上讲,无论做什么事情,必须了解事情的性质和规律性