别告诉我你懂组织发展.pptx

文档介绍：做了四个月的组织发展?
什么是组织发展?
其实组织发展是动词:
动词
---就是用来形容或表示各类动作的词汇。
组织发展代表动作:
aniz ational Development,简称OD)是指将行为科学知识广泛应用在根据计划发展、改进和加强那些促进组织有效性的战略、结构和过程上:
寿险行业组织发展是指为达成相关目标而设计并加以实施的一系列动作。
别告诉我你真的懂“组织发展”
代理人管理部
为什么要做组织发展?
达成目标!
目标---一个中心两个基本点
正增长
规模人力(横向)
组织架构(纵向)
先谈规模人力正增长
提高
留存
新人
招募
开源
节流
看看一个图标
S(优点):当地市场增员优势
W(缺点):当地市场增员不足
O(机会):增员机遇
T(威胁):同业有无大规模增员
SWOT
分析
你用过吗?
一个简单的却现在很多人不用的公式
季度末人力=季度初人力
+新增人力
-本季度观察期人力*-本季度进入观察期人力
建立动态模型,提示团队!
容易忽视
以季度为单位,组织发展做什么?
分解目标
圈定目标人群
设计动作
落实、追踪
定期评估
最终达成
组织发展是重点