文档介绍：涉密人员管理制度1、为了加强对涉密人员的保密管理,确保国家秘密和企业秘密安全,依据有关法律法规,制定本制度。本制度适用于集团全体涉密人员。2、本制度所称的涉密人员是指在生产经营管理中产生、管理、掌握或经常接触国家秘密的人员。集团涉密人员根据涉密程度和密级不同,分为“重要涉密人员”和“一般涉密人员”。重要涉密人员是指生产、管理、掌握或经常接触机密级事项的人员,其所掌握的秘密一旦泄露,将对国家的安全和利益造成重大损失;一般涉密人员是指除重要涉密人员外生产、管理、掌握或经常接触国家秘密级事项的人员,其所掌握的国家秘密一旦泄露,将给国家的安全和利益造成一定损害。3、集团对承担涉密任务,进入涉密岗位的人员进行严格审查,重点考评其现实政治表现、工作表现、学****及遵守保密法规制度和纪律的情况。4、涉密人员上岗前必须经过保密教育培训,并经考核合格。5、集团保密工作办公室根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况,综合界定其涉密等级,建立名册,并实行动态管理。6、集团对涉密人员进行经常性的保密教育,并实行保密承诺制度,明确涉密人员应当承担的保密责任和义务,承诺分为在岗保密承诺和离岗保密承诺。7、在岗涉密人员和离岗脱密期未满的涉密人员,原则上不得因私出国(境),因特殊情况需因私出国(境)的,须填写《因私出国(境)审批表》,报集团审批。涉密人员出国(境),应对其进行行前保密教育,签订《出国(境)保密承诺书》。8、涉密人员离岗、退休前,由集团保密工作办公室负责与其签订保密承诺书,明确其所应承担的保密义务,并实行脱密期管理。脱密期一般为:重要涉密人员2年,一般涉密人员1年。9、各级领导人员除保守自己掌握、知悉的国家秘密外,对主管范围内的保密工作负有领导责任。10、涉密人员违反保密规定,泄露国家秘密,依照国家有关法律法规予以处理。11、本办法由集团保密工作办公室负责解释。