文档介绍：华图网校面试教研组荣誉出品
14天精通结构化面试
《华图网校面试真经系列》
华图网校--陈向明
2010 - 9 – 19
2011年国家公务员考试报考备考资料大汇总
两句话与君共勉:士不可以不弘毅,任重而道远;只有不努力的考生,没有考不上的公务员
一个服务的宗旨:只有你问不出来的问题,没有我们解决不了的问题。
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低头看见凤姐。
目录
一、结构化面试综述………………………………………………………………(2)
二、结构化面试全解析……………………………………………………………(4)
三、结构化面试特点分析…………………………………………………………(5)
四、结构化面试备考方略…………………………………………………………(8)
五、自我认知与岗位匹配…………………………………………………………(9)
六、计划组织类题目………………………………………………………………(11)
七、应急类计划组织题目…………………………………………………………(13)
八、沟通协调类题目………………………………………………………………(14)
九、应急类沟通协调题目…………………………………………………………(16)
十、人际关系类题目………………………………………………………………(17)
十一、演讲类题型…………………………………………………………………(18)
十二、联想发散类题目……………………………………………………………(20)
十三、漫画类题目…………………………………………………………………(21)
十四、如何避免套路化……………………………………………………………(23)
2010国家公务员面试真题思路:计划组织面试题………………………………(25)
2010国家公务员面试真题思路:社会热点面试题………………………………(28)
2010国家公务员面试真题思路:社会热点面试题………………………………(30)
一、结构化面试综述
目前大部分公务员面试都是采用结构化面试的形式。本文是公务员考试结构化面试之一:结构化面试综述。
根据国家公务员各招考部门发布的面试公告,2010年国家公务员面试将于3月份大规模开始,绝大多数考生将于3月参加面试,考前这一个月左右的时间是考生备考的关键时间。华图网校根据国家公务员面试内容,对结构化面试进行了深入分析,帮助各位考生有效进行备考。
国家公务员面试有结构化面试和无领导小组面试两种形式,目前大部分公务员面试都是采用结构化面试的形式。所谓结构化面试,就是在规定的时间内,通过事先设定的流程,要求考生根据考官的提问,回答相应的问题。具体到国家公务员考试中的结构化面试,虽然依据各部门的不同规定会有稍许差别,但是主要还是要求考生在25分钟的时间内回答5道题这样一种形式,来对考生的相关能力进行测评。
根据笔者多年的辅导经验,结构化面试主要包括自我认知类、职位匹配类、计划组织类、沟通协调类、综合分析类以及其他类这几大类考题。考生只有掌握了这几大类