文档介绍：党员个人对照检查材料范文(四)
按照党总支的指示要求和机关支部具体工作实际,本人认真学在中央政治局民主生活会上重要讲话精神,对照《通知》要求,突出6个方面重点问题,开展谈心谈话,深入查摆,深刻反思,书面和会议征求意见等方式,坚持问题导向,对照党员标准深刻地剖析了自身存在的问题。现将个人剖析情况与改进措施汇报如下:
一、聚焦六个方面,深刻对照反省
(一)在政治功能强不强方面。一是不能自觉主动的利用业余时间静下心来学习理论知识,常常是上级要求学什么就学什么,常常是需要什么学什么,急用什么学什么。二是没有系统的学习党的创新理论和知识,对理论学习的精髓理解的不深不透。三是学以致用发挥不好,不能够很好的将所学理论运用到工作中去。
(二)在“四个意识”牢不牢方面。一是政治认识的高度还不够,对一些对党的政治纪律、政治规矩的模糊认识和不当言行,自认为自己不做不说就行了,对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,缺乏高度的警惕性和斗争性。二是存在事务工作冲淡党性锻炼的情况,对党的路线方针政策理解不深不透,浅尝辄止,对纪检监察工作中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究。
(三)在“四个自信”有没有方面。一是对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。二是党员模范的带头作用不够,对于纪律观念意识较淡薄,自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。三是导向实践力度不够。虽力求不断强化战略思维、创新思维、辩证思维能力,但在处理实际问题,尤其是面临和处理困难复杂局面时仍时有不全面不理性的问题。
(四)在工作作风实不实方面。通过深刻的对照反思,在工作作风上还存不同程度的“小”和“虚”的问题,一是工作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事,推进执行的积极性还不高。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的做到位,讲问题、讲缺点则少一些。
(五)在发挥的作用好不好方面。对照“抬高标杆、争先进位”解放思想活动的新要求,还有一些差距,工作上缺乏“一竿子插到底”的精神,工作标准的“天平”有时候会倾斜,特别是在任务重、时间紧的情况下,容易放松对工作的要求,只是急于完成工作任务,没有实现质量与实效的统一。
(六)在自我要求严不严方面。平时,工作、生活中都能够严于律己、当好表率,为全体党员示范打样。但是,还是存在细节管得不严的问题。比如,作为支委成员,对“三会一课”落实的不规
范,谈心谈话制度落实不够好,主动与党员交流谈心较少。
二、立足自身实际,深刻剖析原因
从政治思想上分析。政治理论学习做的还不够,在思想上有所放松,在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉,有时候把政治理论学习当成“软任务”。同时,学习效果不佳,学习的形式比较单一,对党的理论学,没有深入去研读、去思考,没有结合工作实际抓学习,导致学用脱节。
从执行纪律上分析。纪律和规矩观念树立的还不够牢,在思想深处,认为自己作为一名普通纪检干部,只是负责具体工作的落实,只要是按照工作安排和领导要求去干工作,就不会存在违纪违规问题。正是这种想法,让自己在工作中,执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。
从品质道德上分析。没有始终