文档介绍：璞感砜刹僮髂J降木咛迨奠椒桨赣氩街�状,���涞缯揪�氲氐饔兄苯拥耐ㄐ帕O担�氐鞫杂诒镜厍�涞缯揪�惺凳钡脑抖�藕牛��对于省调管辖的���璞福��⒌缁�橥猓�涔芟饺ḿ安僮魅ㄈú肯路鸥�氐骰虻绯А���年中南七省��电力系统专业委员会第���炝:涎�跄昊�江西柘林目前省调两名值班调度员的工作模式为正副值均可进行日常操作,经济调度,事故处理,调度业务联系等�鳎�舜讼嗲壹嗷ぃ�诺阄#毫矫�鞫仍奔际踔J度�妫�ň指薪�强,对于电网实时运行状况均全面掌握,这样任何一人的短暂离开不会对调度运行产生较大的影响。缺点为:调度员工作压力大,工作强度高。为适应电网的不断发展壮大,工作量不断加入的现实,可采取维持现有上作模式不变,每值增加一至两名调度员的方式。这种方式较被动,并没有从根本上解决现有调度管理模式的弊端,调度员依然从事着人量重复性劳动。而且这种工作模式对丁调度员的培养周期依然较氏,在短期内无法收到立竿见影的效果,还会导致省调人员编制臃肿,并不符合当前精简机构的潮流,所以单靠增加调度员数量的方式并不可取。�⒃谑实痹黾拥鞫仍笔�炕�∩希�谋涞鼻暗鞫裙ぷ髂J剑��忻魅贩止ぃ�柚镁��调度岗位,电网操作岗位,异常及事故处理岗位等三个岗位。优点为:工作性质单一,职能分上明确,工作量有效划分,培养周期�滩灰唬�煽焖儆行Щ航饽壳暗鞫热嗽毖现夭蛔悖�工作强度大的局面。缺点为:限制调度员的全面发展,知识结构不合理,全局感欠缺,容易出现在电网发生重大事故时廊对乏力的现象,并且�鹤髯芰坎⑽藜跎伲�孀诺缤�婺5慕��步扩大,各个岗位的��髁恳廊换崴嬷�又亍K�哉庵址绞酱映ぴ独纯匆膊豢扇�随着电网结构的进一步加强,���缤��迪挚;吩诵校�紫戎鸩绞迪质〉鞴芟�范同内���璞覆僮餍砜赡J健H缓笤僦鸩绞迪质〉���设各的调度管辖权的下放。这种调度管理模式的优点是将集中操作转变为分散操作,本质上将大量重复性的日常操作分散至各个厂站及地调进行,充分利川了现有的湖南调度系统的人力资源,更加有力的体现了省调的组织、指挥、指导、协调职能。有效的减轻了省调调度员的上作强度。促使省凋调度员从经验型、操作型向技能璎、分析型专业人才转变。这种调度模式的可行性分析:�目前湖南各地区电力局人员素质逐步提高,各高等学校的本科生研究生所占比例逐步扩大,对于���璞傅娜粘2僮鞑荒颜莆眨��ü�餮校��眨�幽系仁》菀咽迪指弥值鞫饶J健T�行实践证明,该种调度模式不会影响电网的安全稳定运行;���年�轮�月湖南电网遭遇了重大冰冻灾害,郴州电网曾孤网运行多日,当时郴州电网内所属厂站的���璞傅鞫�权就下放至郴州地调,由郴州地调全权负责地区电网的黑启动及���呗返耐8吹绮僮鳎�有力的帮助省调保证了全网的安全稳定运行,实践证明,地调是具备凋度���璞傅哪芰�的。�目前长沙地区、郴州地区、永州地区、湘潭地区、娄底地区、常德地区有多个���终端变及用户变,地调目前已有调度操作���璞傅哪芰τ刖�椤���莺�系缤�南�完全满足地调调度操作���璞傅幕�疽G蟆S纱丝杉�庵值鞫裙芾砟J侥苁视Φ缤�⒄�的客观需要,是根除目前调度管理模式弊端的治本之举。进行调度模式优化工作不能操之过急,需有计划,有步骤的逐步开展,这是确保电网安全稳定运行的前提。����主网安全仍由省调负责,其设备检修安排、安全校核、保护定值计算校核均由省调负责,目前省调