文档介绍：社会保险法与风险应对
行隆咨询
主办单位:武汉中小企业服务中心 协办单位:武汉行隆管理顾问有限公司
主讲嘉宾:鲁俊峰
2012年5月23日
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绩效专家--行隆咨询
行隆咨询成立于2001年,公司由一批有着世界五百强管理经验和海外留学背景的高学历精英人士创建。公司在创立的初期就以提升企业的绩效管理水平和帮助企业提升绩效为自己的使命和终极目标。
公司成立十年以来,一直专注于企业的绩效考核、绩效管理、战略绩效管理等绩效领域。先后为众多知名企业如可口可乐、百威啤酒、三菱银行、宝山钢铁、***、中国石化、中国电信、上海电力、大庆油田、建设银行、工商银行、中国冶金、上海大众、一汽奥迪、追日电气、隆欣化工、诺信生化、长圆电子、泰胜风能等外资、国资和民营企业服务,为共计超过800家企业提供了绩效管理咨询和培训服务,公司的咨询和培训成果受到了客户的一致好评。
公司对于绩效管理咨询和绩效考核咨询领域的研究一直处于国内的领先地位,公司率先提出了“企业绩效文化”的概念和系统,并在实践中总结出了建设企业绩效文化的系统方法。公司率先建立和应用了绩效管理变革确保成功的“先造势,再顺势而为”模式等等超过三十项创新成果,我们十年的专注取得了众多在绩效管理领域的理论和实践的丰硕成果。
在这十年中公司的团队也有了长足的进步,从刚创业初期的八大金刚到现在的全职咨询人员39名,兼职咨询人员超过100人。并成立了以专门的平衡计分卡咨询研究团队、KPI咨询研究团队、EVA咨询研究团队等为主体的绩效管理研究院。发挥团队力量更深入的研究绩效管理领域的理论和实践问题。目前公司总部在上海的核心地区陆家嘴金融贸易区,公司在北京,武汉、深圳和宁波设有分公司和办事处。
我们一直致力于客户的进步与发展,力求客户满意度100%。
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行隆咨询
社会保险法与风险应对
随着《社会保险法》的出台和《工伤保险条例》的修改,用人单位的用工成本必然进一步提高,双方协商一致不参加社会保险,是否有效?发生工伤事故,如何有效应对,双方进行私了,是否被法律认可,当中存在哪些风险?学****了解修改后的主要内容,如何尽快调整工伤管理策略与完善工伤管理制度,是广大用人单位当务之急!如何在合法的基础上,规范用工管理,减少不必要的成本支出,是广大用人单位迫在眉睫的问题!
社会保险法学****目的
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行隆咨询
中华人民共和国主席令 第三十五号
《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。
中华人民共和国主席胡*** 2010年10月28日
社会保险法与风险应对
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法律简介
《中华人民共和国社会保险法》是继《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》之后,在保障和改善民生领域又一部支架性法律,是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律,一共12章98条,1万多字。
社会保险法与风险应对
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行隆咨询
确立了中国社会保险体系的基本框架
明确了各项社会保险制度的覆盖范围
完善了社会保险费征缴制度
规定了社会保险监督制度
规定了社会保险制度的筹资渠道
规定了社会保险基金管理制度
规定了各项社会保险的待遇项目和享受条件
规定了社会保险经办服务的内容
法律解读
《中华人民共和国社会保险法》
应当承担的法律责任
社会保险法与风险应对
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新规新变化
基本养老保险
放宽基本养老待遇领取条件;病残津贴;遗属抚恤
基本医疗保险
续费,退休医疗保障;医疗费用直接结算;先行支付;三保互转
工伤保险
先行支付
失业保险
领取失业金期间医疗保险待遇
生育保险
整和生育保险待遇;无业配偶享受生育保险
三大社保转移制度
基本养老保险、基本医疗保险、失业保险
个人社会保障号全国唯一
社会保险法与风险应对
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