文档介绍：一、心理准备
1、一切忌苛求完美
没有人是完美的,面试的根本目的是全面而准确地展现自己的风采,因此乡镇公务员面试和村官面试时,没有必要自怨自艾,多想想自己的优点和长处,也没有必要在面试官严厉的目光下,因为害怕暴露自己的缺点而动摇信心,最后变成一个蹩脚的完美主义者。
2、树立自信心
面试者对面试因素的误解主要包括以下几个方面:
(1)面试考官。面试这经常把考官想成“冷面杀手、阴阳怪气、笑里***、盛气凌人、挑三捡四”的人,考生必须无条件地接受考官的百般责难和挑剔。
(2)同一个职位的竞争者。面试者总是把他的竞争对手想象成个个服装整齐,年轻俊美,学历不凡,气质潇洒的人,总觉得自己浑身都是毛病,处处不如对手。
(3)面试者自己。“我可能运气不好,我说话过于紧张,我的西装不够漂亮,我个子太矮,我缺乏应变能力”等等,总之,许多面试者觉得自己处处都不行。
那么,如何跨越这些心理难关呢,笔者给大家一些建议:
面试官的确握有生杀大权,但是,面试官和面试者之间,面试者和面试者之间,更有一个核心——面试单位,面试官要为面试单位招录合格的人才,面试者则希望成为面试单位的优秀成员,面试者学会站在面试单位的角度考虑问题,能够摆脱假想的敌人。
面试者可以把面试官想象为你的上级,把竞争者想象为你的同事,这时,面试的场景将化为一种互动的人际情境,面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。
3、具有竞争意识。
“百舸争流奋楫者先,万木竞秀傲寒者夺魁”。从某种意义上说,人生就是一场竞争,应试者应该正视现实,抓住机遇,扬起理想的风帆,在竞争的激流中奋力拼搏,驶向成功的彼岸。大家必须克服焦虑,自卑,怯懦,优柔寡断等心理障碍,敢于参加竞争,大胆地与竞争对手一比高低。
(1)要扬长避短
从实际出发,对自己所处的环境,对自身的能力结构,专业特长,性格气质,兴趣爱好,进行具体分析和评价,扬长避短,先声夺人。
(2)有足够自信
(3)具有顽强的意志
(4)有明确的人生信念和追求目标
4、正确对待面试前的焦虑
只要自己已经尽到努力了,也就无怨无悔了,仅担心又有什么用呢?何况很多事情本来就不是自己能决定的,“谋事在人,成事在天”,你这么考虑问题时,你反而在心理上放松了,从而更有利于你充分发挥自己的聪明才智。
另外,大家要充分地熟悉面试的要求、题型、时间、地点、类型等具体操作过程,做到心中有数,正确地评价自己,既相信自己的能力,又实事求是,不作自高自大或自轻自贱的错误评价,面试前的焦虑自然会减轻
二、面试过程的应对策略
1、面试开始阶段的应对策略
(1)尽快适应面试环境
(2)礼貌对待考务人员
(3)调节面试气氛
(4)消除紧张情绪
(5)留下良好的“第一印象”
(6)充分建立自信
(7)配合考官顺利度过其始阶段
2、面试核心阶段的应对策略
(1)正确有效地倾听
要耐心、专心、细心
(2)冷静客观地回答
确认提问内容,切忌答非所问;知之为知之,不知为不知;沉着冷静;正确判断考官的意图,对症下药
(3)礼貌得体的提问
(4)恰当合理的解释
事实求是,有理有据,间接解释,承担责任,适时收尾
(5)展现出你坚定的自信心
面试中对自信心的判断主要靠行为语言,而不是靠回答的内容。判断的依据主要有:
①目光
应试者的目光不敢正视主