文档介绍：风险责任书
篇一:风险防控责任书
风险联络员责任书
为进一步加强XX长丰村镇银行风险管理,切实做好风险管理工作,提高防控水平,强化防控风险能力,最大限度地防控和化解风险,推动我行各项业务稳健持续发展,特签订本责任书。
一、责任目标
各部门具体落实我行各项风险管理要求,层层建立责任制,完善相关制度和应急预案,形成一级抓一级,层层抓落实,全员防风险的良好氛围,防范和化解各类风险,实现全年安全运营无事故。
二、责任范围
各机构风险联络员是风险管理工作的第一责任人;部门负责人对部室风险管理工作的安排、部署、落实和执行负总责;行级领导根据分工,对职责范围内的风险管理工作负主要责任。
三、责任内容
1、依法合规经营各项业务,严格执行各项规章制度。
2、各机构风险联络员要积极贯彻我行全面风险管理机制,建立并不断完善防控组织架构体系,实行定岗、定责的工作制度,切实落实风险管理主体和责任人的职责,夯实风
险管理工作基础,强化风险动态管理,建立各机构风险管理工作长效机制,提高全行精细化管理水平。
3、各机构风险联络员根据岗位要求,履行岗位职责,要充分认识风险管理工作的重要性、紧迫性和严肃性,牢固树立“持续化、常态化、规范化”的风险管理理念。
4、各机构风险联络员要将风险管理工作纳入本部门经营管理活动总体发展规划中,强化内控管理,根据业务发展需要,及时建立健全、修订完善各部门规章制度,采取有效管理措施,优化操作流程环节,加强监测与风险提示,提高风险控制水平。
5、各机构负责人和风险联络员要认真排查日常业务中潜在的风险,梳理主要风险点,并在日常工作中,密切关注风险点,最大限度地规避风险,同时修订完善本机构相关制度和突发事件应急预案。
6、各机构风险联络员应认真落实各项履职检查,加大监督检查力度,及时发现问题,消除隐患,保持风险管理和追究问责的高压态势。同时应加强员工学****风险防范的意识,不断提高员工防控意识,筑牢风险管理思想防线。
7、各机构风险联络员应积极贯彻落实上级或监管部门等对风险管理工作的部署,制定防范措施,落实整改要求,并提出有效建议。
四、责任追究
各责任主体部门要认真履行风险管理责任,对因风险管理措施落实不到位而引发风险事件的相关责任人,依照我行相关制度规定严肃问责。
五、重要岗位工作调动或者离职,必须与接管人办理交接手续,将所负责的职责工作全部移交给接替人员。制定重要岗位交接登记簿。确保相关工作可以及时有效的继续进行。
风险联络员:
机构负责人:
管理部负责人:
签订日期
:年月日
篇二:职工安全风险责任书
职工安全风险责任书
为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,全面落实各级安全生产责任制,不断完善企业安全管理,提高全员的安全意识,做到安全风险共担,利益共享,为企业发展提供良好的内部环境。经公司研究决定:在公司实行全员安全风险责任制度,由公司与全体员工签定责任书。内容如下:
一、安全生产目标:
1、无重大火灾事故;
2、无重大人身伤亡事故,轻伤事故发生率低于1%;
3、无重大交通责任事故;
4、无重大机械、电气设备事故;
5、无重大锅炉、压力容器爆炸恶性事故;
6、无重大中毒及环境污染事故;
7、无重大盗窃政治、治安、刑事案件;
二、安全风险责任金额:
1、公司总经理、主管安全的副总经理风险金1000元;
2、中层干部风险金500元;
4、一般管理人员、职工风险金200元;
三、奖罚规定:
部门、个人全年安全生产无事故,年终按风险责任金的200%返还(含本金)。有下列情况之一者,年终扣罚风险本金:
1、火灾事故
直接经济损失500—1000元,扣罚当事人30%风险本金。直接经济损失 1000元以上5000元以下,除扣罚当事人全部风险本金外,同时扣罚部门负责人(主要领导和分管领导)20—30%风险本金。损失 5000元以上,扣罚当事人和部门负责人(主要领导和分管领导)全部风险本金外,同时扣罚部门全部人员30%安全风险金。重大火灾事故,按事故规定另行处理。
2、工伤事故
因违章操作造成自己或他人受轻伤(损失工作日五天以上,或经济损失达500元以上)扣罚当事人50%风险本金。因违章指挥、违章操作造成自己或他人受重
伤,扣罚直接当事人全部风险本金,部门负责人(主要领导和分管领导)30%风险本金。重大责任事故,按事故规定另行处理。
3、交通事故(主要责任方)
损失5000—10000元,扣罚当事人50%风险本金。损失10000元以上,扣当事人全部风险本金;重大交通责任事故,除扣当事人全部风险本金,部门负责人(主要领导和分管领导)30%风险本金外,另按事故规