文档介绍：保密意识和保密常识教育心得体会十篇
保密工作涉及各个领域、各行各业,与国家建设事业紧密联系,是社会主义现代化建设事业中一项不可缺少的重要工作,做好保密工作,不但直接维护国家安全和利益,而且有利于积极促进各方面工作的顺利开展。保密工作担负着保安全,保发展的重任,历来受到党和国家的高度重视。在革命战争年代,保密就是保生命,而在和平建设年代,保密就是保发展。因此,做好新形势下保密工作,必须按照科学发展观的要求,突出重点,强化措施,牢固树立新的理念。
一、基层保密工作存在的问题
当前,随着保密领域不断扩大、管理对象更加复杂、工作任务日益繁重,基层保密工作存在着一些不容忽视的问题。
(一)保密意识有待进一步提高。在当前形势下,涉密人员、涉密活动、涉密载体等不断发生新的改变,使保密管理的对象、领域、方式和环境发生了深刻变化,保守国家秘密的难度加大,泄密渠道增多,保密工作在观念、制度、手段等方面与形势任务不相适应的问题日益突出。在这一大背景下,一些部门对保密工作不够重视,基层个别涉密人员保密意识淡薄,保密观念淡化,对保密形势的严峻性和复杂性估计不足,心存侥幸,认为无密可保、有密难保,工作中存在说起来重要,忙起来次要,干起来不要的现象;一些科室单位保密管理措施不到位,泄密隐患较多。有的工作人员盲目搜集资料,却忽视了有关材料是否涉及国家秘密问题;有的不及时清理涉密电子文档,对处理的涉密信息没有及时归档保存,计算机内存储的涉密信息数目数量十分惊人;有的对移动存储介质不加区分,内外网混用,等等,成为严重的泄密隐患。
(二)保密制度的落实力度有待进一步加大。基层一些单位、部门虽然制定了保密工作的一系列制度,但在执行的过程中还不同程度存在不到位或不严格的问题。
(三)保密干部队伍建设有待进一步加强。一是工作力量比较弱。目前,多数团场保密部门没有专职保密机构和人员,只有1-2名兼职人员,与机要、档案等部门合署办公。保密工作力量不足,使保密部门、保密机构难以担负起相应的保密工作任务。二是人员结构不合理。从人员类型看,团场保密机构工作人员中,有相应保密专业技术的人员,所占比例极低;从年龄结构看,保密部门工作人员年龄老化明显,保密干部中40岁上的,有些团场达到65甚至100素质提高难度大;有相当一批干部停留在传统思维定势上,凭老经验老办法办事,业务能力不适应,工作难以创新。三是保密技术、管理等专业人才不足。
(四)保密工作的日常管理力度有待进一步加大。由于基层单位保密人员力量比较薄弱,在日常工作中,对涉密人员、涉密载体、通讯和办公自动化设备、公开发布信息、保密要害部门部位等方面的管理还不能完全到位;对日常的保密工作的指导和监管力度还不够,保密工作或多或少存在一些安全隐患。
(五)岗位责任与权益补偿不相适应。保密工作责任重大,工作人员工作压力大,心理负担过重,长此以往,势必会影响保密干部的身心健康,却没有对保密干部给予相应的权益补偿。
二、解决的对策
(一)加大宣传力度,提高保密意识。一是要突出领导干部的宣传教育。利用团党委中心组学****保密法制培训、保密知识测试等形式,以党和国家保密工作的方针政策、保密工作形势和任务、保密工作责任制等内容为重点,增强领导干部的保密意识。二是要突出涉密人员的宣传教育。要加强对涉密人员的上岗、在岗和离岗培训,积极举办各类保密工作培训班,组织涉密人员参加兵团、师市保密培训,使涉密人员掌握必要的保密法律知识、保密技术防范要求和知识,自觉履行保密责任和义务。三是要突出保密干部的宣传教育。要加强对保密干部的业务培训,定期组织开展保密教育学****及时学****贯彻落实上级业务部门的各类文件精神。对保密干部,要分层次进行全面、系统的保密法制法规教育培训和岗位业务培训,建设一支具有较高政治素质、法律素质和专业水平的保密干部队伍。四是要突出工作人员的宣传教育。要把保密教育纳入团各类培训和管理工作中,抓好机关新录用人员的保密教育培训。加强保密教育经常化、制度化、规范化建设,把保密教育纳入各部门年度学****计划之中,可有组织地学****国家《保密法》、《保密法实施办法》和有关保密工作法律法规,组织观看关于保密工作的录像片和专题片,开展警示教育。五是要突出广大群众的宣传教育。要积极利用企业、连队、学校、医院、社区宣传栏,采取不定期刊出板报、张贴保密教育挂图等方式加强对广大群众的保密法制宣传教育。不断创新活动形式,进一步加大宣传教育力度。
(二)进一步加强保密制度的落实力度。一是落实保密工作领导责任制,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,及时听取保密部门的情况汇报,认真分析研究解决保密工作的实际问题,为保密工作的开展创造良好的工作条件,使得保密工作迈上新台阶。二是落实涉密人员管理制度。涉密人员的管理是保密管理的重要方面,对涉密人员实行