文档介绍：企业关键智力资本识别的社会网络分析法研究
李平1, 2,张庆普1
(,哈尔滨 150001;
,哈尔滨 150001)
摘要:如何识别企业智力资本,尤其是对企业战略目标的实现具有重要作用的关键智力资本,是企业智力资本管理不得不面对的重要问题。从分析企业智力资本的动态性和网络属性出发,对现有企业智力资本识别理论进行了回顾,引入社会网络分析理论识别企业关键智力资本。从战略分析、智力资本分析、关系分析、矩阵分析等方面阐述了基于SNA的企业关键智力资本识别模式,并运用实例进行说明。
关键词:关键智力资本;识别;社会网络分析
中图分类号:F27 C91 文献标识码:A
1 引言
在知识经济社会环境下,智力资本(intellectual capital)作为企业的主导生产要素,已经成为企业创造价值和获取竞争优势的重要源泉,它的重要性不亚于土地、资本和劳动力。有关实证研究在一定程度上证明了这一点(Bontis N, et al.,2000;Pena I,2002;Firer S,Williams S M,2003;Riahi-Belkaoui A,2003;Mavridis D G,2004;李嘉明,黎富兵,2004;陈劲,谢洪源,朱朝晖,2004;张炳发,万威武,2006;万希,2006;傅传锐,2007)。因此,当前企业理论关注的重点问题之一就是如何通过开发智力资本创造企业竞争优势。然而,在具体的智力资本开发与管理实务过程中,企业遇到了一个无法回避而又非常棘手的问题,那就是企业到底拥有哪些智力资本?哪些智力资本要素对企业绩效起关键作用,企业需要加强对哪些关键智力资本的控制、管理和投资。现有理论在智力资本识别方面没能提供一套科学、简洁、有效的方法。本文针对企业智力资本的动态性和具有的网络属性,考虑智力资本各因素之间存在的相互依存关系,提出运用社会网络分析法(SNA)研究企业智力资本各要素之间的相互关系,从而识别企业关键智力资本。
收稿日期:2007-10-07
基金项目:国家自然科学基金资助项目(70672063);黑龙江省自然科学基金资助项目(G200502);由技术·政策·管理(TPM)国家哲学社会科学创新基地资助
作者简介:李平(1972-),男,湖北枝江人,哈尔滨工业大学管理科学与工程专业博士后,哈尔滨工程大学经济管理学院副教授,硕士生导师,主要从事智力资本管理、教育经济与管理等方面研究;张庆普(1956-),男,河北河间人,哈尔滨工业大学管理学院教授,博士生导师。
本文的安排如下:第二部分研究背景分析企业智力资本及其动态性和网络属性,对现有企业智力资本识别理论进行综述,并介绍了社会网络分析理论;第三部分阐述基于SNA的企业关键智力资本识别模式;第四部分引入一个案例进行说明;最后给出本文的结论和研究展望。
2 研究背景
企业智力资本识别理论综述
(1)智力资本及其动态性和网络属性
大多数关于智力资本的文献都认为智力资本是与价值和无形性相联系的一种资源,h Galbraith(Bontis, 1998)认为,智力资本不是纯粹的智力而更多的是一种“智力活动(intellectual action)”。他强调了知识和技能的使用而不是知识和技能的拥有。这一观点暗