文档介绍：2018年巡察工作民主生活会发言提纲**镇党委*** *年*月*日*年*月*日到*月*日,县委巡察组对我镇的工作、领导班子建设、党风廉政建设和作风建设、落实中央八项规定、选人用人等方面情况进行了为期一个多月的巡察。针对此次巡察中发现的问题,本人联系自己的思想和工作实际,深入查找自身存在的各方面问题,进行了深刻地自我剖析。现将具体情况汇报如下,不妥的地方请领导们批评指正。一、存在的问题及不足(一)从严自律学****不够。平时虽然经常学****一些有关党章党规党纪的文章,但学****还不够系统和全面,流于形式,学****主动性还有待加强,对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心,外化于行”。在系统深入上还不够重视,导致对政策规定学****不透,不能很好地用于实践,用于工作。(二)在落实全面从严治党方面有差距。一是对责任理解还不透彻。对全面从严治党是重大政治责任,主体责任是分内责任、全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻;存在等靠和应付思想,认为从严治党是党委和纪委的事,没有面向自已分管的领域做执行和推动工作。二是对身边的个别现象说得多,管得少,对于“一岗双责”的落实存在主动性不够,对党风廉政主体责任和监督责任还须加强。对于挂钩的村及分管的工作人员没有开展经常性谈话。(三)在作风建设方面有差距。对于分管的工作中存在的不足,有时缺乏当面批评的勇气,顾面子、讲人情。如面对村主干的缺点和问题,总是以提醒代替批评,缺少了批评的力度,存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象,党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。(四)工作落实方面有差距。一是存在工作不够大胆,求稳怕乱,有畏难情绪等问题。农村工作创新不够,按部就班,局限于贯彻上级部署上,结合乡镇农村工作实际缺独创精神,尤其是在创特色、创典型上没有很大突破。二是争创一流的工作干劲不足。对分管部门的工作虽然强调要有新的提高、新的发展,但要求不严、标准不高,没有用全县一流的标准去衡量,满足于不落后就行。三是对于工作落实不到位。对日常在工作检查中发现的一些问题,只是交待工作人员要抓好整改,而没有跟踪督促到位。二、产生问题的原因剖析剖析自身存在的问题的原因,究其思想源,感到主要有以下几方面: 一是理想信念有所松懈。对决策前的情况判断有足够信心、但担心在程序上犯错误,因此出现工作中“认真走好、走完程序”的形式主义,过分强调“行政工作按决策、分级执行”现象;在具体工作遇到困难时,战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头,但在具体工作存在具体的较大难度时,有困惑、有犹豫,战胜困难的动力不足,理想信念坚守不够,如一些乡镇财务上的问题,还用以前的老思想,对于一些问题没抓好落实,致使村级出现违反八项规定的现象。二是党的宗旨意识不强。主要是没有与时俱进地强化宗旨意识,真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不彻底。对于分管的工作,没能真正做到沉入到基层中,急群众所急,需群众所需。三是党性修养观念淡化。自认为有一定的工作阅历,而且长期在乡镇工作,胜任分管基层的工作还是可以的。但“两学一做”活动还是让我意识到党性修养是一辈子的事情,只有起点,没有终点,自己离党性修养、党员领导干部党性应有的修