文档介绍：XX荣格最新奖金制度第一个月自用50元,与6个人分享产品,大家都办了会员卡,也分别自用产品50元。你个的业绩就是35元。第二个月6个人也用一样的方法复制6个人,一共有36人,大家也分别自用产品50元,你的业绩是1800元,你的收入就是90元。第三个月36个人也一样复制6个人,一共有216人,也分别自用产品50元,你的业绩就是10800元,你的收入就是648元. 第四个月216人也一样复制6个人,一共有1296人,自用产品50元,你的业绩就是64800元,你的收入就是1944元。第五个月就有7776人,自用产品50元,你的业绩就是元,你的收入就是11660元........... 只要继续复制,你的收入超过白领!这就是消费创收,简单的事情重复做,复制与倍增,财务陪增,时间倍增,达到不在职收入! 那么让我们看看用了多久的时间?半年的时间,是不是很轻松,而你,只分享了6个人而已,就这么简单那么荣格的制度究竟怎样好呢? 1、没门槛,5元办卡就可以全球招商,全球代理,自用也省钱,越用越便宜。真正的零投入,零风险,真正的平民老百姓都可以创业的一个平台,每个人都从零开始,不用靠投什么银卡,金卡,钻卡等大单来换取高回报,高级别,不存在拉人头,骗人的嫌疑,产品高品质超市价格,让任何人去用都在为他人省钱,没有坑害亲戚朋友的嫌疑,朋友省钱,自己赚钱,真正的利人利已。 2、业绩无PV值,透明,没有猫腻。 3、团队业绩终身累计,体现团队的力量,互帮互助。 4、级别终身不降,业绩永远不归0,你只要坚持,只要努力,你的梦想就能实现。不像有的公司,给你画了一个大大的馅饼挂在天上,你只可看得到,而得不到。 5、奖金倒置,越前进,业绩越大,收入越高,让你的利益最大化。 6、部门没业绩考核,大象腿也赚钱,一份辛苦一份收获,个人消费10元也返利和分红。老牌的直销公司,有大部门考核,小部门考核,个人考核,考得你一个月辛苦下来拿不到钱,为了能拿到钱,就去囤货,不知不觉把家变成了公司的仓库,也把自己囤成了难民。新拿牌的直销公司几乎走双规,虽然没有部门考核,但拿钱是小区碰大区,大区业绩再大,小区没有业绩所有的努力也是白费,公司会告诉你,反正帮你存在那里的,什么时候小区有了业绩就什么时候碰吧,可朋友们都知道,做时间长了无论怎么努力,都有一个大象腿。 7、荣格实际拨比高。世界上有三个黄金拨比:以安利为代表的38%,以