文档介绍：镇优化营商环境工作方案
创新招商举措
持续优化招商环境
“零距离”招商
开通企业办事“快车道”
针对企业反映路途遥远、办事不方便等问题,将上海办事处搬迁至五角场标志性建筑5A标准甲级写字楼,合生汇紧邻地铁10号线,地理位置优越,交通便利,缩短了上海与港沿的直线距离,改善了办公环境提升了园区品牌形象,致力为客户提供更高品质服务。同时,为提高服务便捷性,园区建立专人专线当天往返沪崇,让企业与崇明市场监督局进行无缝式对接。“专人专线”开通以来,得到企业高度认可与一致好评。成员单位纷纷表示,该创新之举切实转变了工作作风,为入驻企业服务更实、更细、更好,增进了政企之间的感情。
深化机制改革
树立精细化管理“风向标”
开发区始终以企业需求为出发点,急企业之急、帮企业之需,充分发挥政府的有形之手,为企业排忧解难。通过《港沿经济小区关于招商工作机制调整的若干意见》、《港沿经济小区工作人员岗位职责办法》,制定党风廉建、人事管理、财务管理、印章使用管理、档案管理、考核管理等17项工作制度,确保
“四部一室”(即招商服务部、工商服务部、税务服务部、企业管理部和办公室)的工作落实到岗、责任到人,对入驻企业进行精细化管理。坚持每2周一次全员例会,科学研判形势,定期研究解决问题,有效化解企业从工商设立、公章刻制、银行开户到税务核定等过程中遇到的难点、堵点和痛点,并针对有“疑难杂症”的企业,设立“专人跟踪、专人负责”的责任机制,切实提高企业的获得感。
充分实现监管防控
强化风控措施
监测健康运行“晴雨表”
开发区注册企业质量参差不齐,针对“异常”企业,即连续两年未做年报公示并且税务上“风控”及“非正常”的失联企业,采取专人专管,与税务部门加强对接,坚持“宁可错杀一千,不可放过一个”的原则,定期进行集中清理。通过聘请法律顾问团队,防范法律风险,对开发区的业务往来实时把关,保障招商工作合理合法无纰漏。同时,与第三方财务外包公司签订合作协议,为入驻开发区企业提供代理记账的同时,也减少风险企业产生。
通过督查视察
为营商环境整改优化“敲警钟”
邀请镇人大、纪委强化监督,通过工作监督、法律监督以及联系代表等方式,结合定期联合视察调查活动,持续优化营商环境,加快推进港沿品牌建设。邀请代表们通过“明察+暗访”形式实地督查上海市港沿经济开发区、誉胜创业园上海盟米文化传播有限公司等注册单位营商环境,就问题排摸及整改、制度建设、工作人员执行相关规定情况、办理流程等四大方面开展督查。针对督查中发现的普遍问题,分析研究形成针对性意见建议反馈至党委政府,为改进工作作风提供保障,确保营商环境优化“大整改”专项行动工作取得实效。
下一步
继续培育高素质招商人员队伍
把人才培养和引进作为配合招商引资的关键点,结合合理的绩效考核机制、激励机制以及竞争机制等综合管理手段,保证招商人员业务能力不断提高。“走出去+请进来”,积极引进高素质外贸人才,扩大队伍的对外交流范围,提高招商队伍的整体素质。同时,基于员工超半数为党员同志,积极引