1 / 5
文档名称:

《大国崛起》读后感.doc

格式:doc   大小:27KB   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

《大国崛起》读后感.doc

上传人:drp539606 2019/1/10 文件大小:27 KB

下载得到文件列表

《大国崛起》读后感.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》
(2011-2012学年第2学期)
学院信电学院班级网络1002
学号 1011500213 姓名应君
读后感题目大国崛起读后感
概要(150字左右):
以地理环境、历史文化、经济、政治制度、思想教育等方面分析为什么那些曾经难与中国抗衡的小国在两个世纪内就得以迅速发展并影响了整个世界?饱受一个多世纪摧残的中国又从中吸取了哪些教训,获取了哪些经验?时至今天,以美国为首的许多国家依旧虎视眈眈的注视着中国的发展,“中国威胁论”仍弥漫在世界政治舞台的云烟中。未来中国将如何面临来自各方面的机遇和挑战,如何应对新一轮的国家较量?
《大国崛起》读后感
16世纪前的历史,虽然不能称之为一个整体的世界史,但当我们回顾那段漫长岁月之时,我们,或者说世界人民不得不感叹中国在那时的伟大和强盛。
然而自从1500年前后的地理大发现揭开了西方崛起并由他们主导世界长达百年的历史大幕起,在西方人眼中富有神秘色彩的中国的面纱慢慢被揭开,随之而来的就是对中国无尽的摧残、践踏……
是什么样的力量,使那些曾经难与中国抗衡的小国在两个世纪内就得以迅速发展并影响了整个世界?饱受一个多世纪摧残的中国又从中吸取了哪些教训,获取了哪些经验?时至今天,以美国为首的许多国家依旧虎视眈眈的注视着中国的发展,“中国威胁论”仍弥漫在世界政治舞台的云烟中。未来中国将如何面临来自各方面的机遇和挑战,如何应对新一轮的国家较量?
一、地理环境与历史文化
中国处在亚欧大陆的东南地区,拥有广阔的疆域和长达万里的海岸线。公元前221年嬴政灭六国实现大一统,使统一成为贯穿中国千百年历史的主流趋势,继而秦汉、隋唐时期不断扩充了中国的疆域,更使中国拥有幅员辽阔的土地,地形地貌多样化,广袤的农田,再加上与欧洲陆地贸易往来的丝绸之路的发展,这些无疑成为封建制度下最优越的条件。这些优势使中国从古代就形成了以小农经济为主的自给自足型的经济体制,无需同外界联系就可以获得比西方更优越的生活环境和发展条件,在以自然条件为主导因素的封建社会,中国无疑将成为一个强盛的超级帝国。对比当时的其他地区,欧洲依旧四分五裂,没有稳定统一的原从而限制了他们种植业的发展,除了通过阿拉伯人得到来自东方的讯息外,他们不再额外了解多少;北非的古埃及和他的文明早在公元前300多年就被希腊人和罗马人取代;15世纪前美洲文明处在另一个“世界”中。
然而,历史就是这样,机遇总是人人平等的。长此以往,中国人,尤其是汉人,更加温和,就像山坡上的羊群,只要能够给他们生存的条件,他们不会反抗,他们对战争只有反感和厌恶,渴望和平、喜欢拥有平淡的生活。相比之下,欧洲人就完全不同,罗马帝国的南征北战使他们的将士尝到了战争胜利和杀戮的快感;日耳曼人则具有对君主的忠诚和残暴与仁慈并存的怪异性格;不列颠岛上的“蛮族”则不断的被罗马帝国侵犯,但同时也将欧洲大陆的文明带到这个与世隔绝的岛上,显然这种文明以及日耳曼人建立起的土地分封制中双方对契约作用的肯定为未来英等思想奠定了基础;沿海的尼德兰只能着眼于海洋贸易,从而提升了诚信在他们心中的价值地位,也让荷兰人认识到经济统治的强大力量;来自拜占庭帝国的继承者担任了俄国沙皇,在接受了西方文明的同时,蒙古统治时期同样让东方文化融入俄国,并且

最近更新

写字楼装修合同样本 8页

人力资源管理论文范本 5页

人力资源管理第三章-工作分析 5页

人力资源管理的绩效管理与绩效激励 5页

人力资源管理的基本制度范文5 5页

人力资源管理概论经典(33) 3页

人力资源管理数字化转型对企业绩效的影响研究.. 6页

人力资源管理师考试题 5页

人力资源管理导论-大连理工2025年春期末考试复.. 5页

人力资源管理对企业发展的重要性 6页

人力资源管理存在的问题及改进措施 3页

产业园改造贷款合同模板 7页

人力资源管理在企业管理中的作用分析 4页

人力资源管理名词解释1 7页

人力资源管理六大模块的相互关系 4页

二零二五年度饲料原料质量检测服务合同 9页

人力资源管理中的组织发展与贡献 6页

二零二五年度防水材料研发生产销售一体化合同.. 9页

人力资源管理中的员工工作效能提升方法 3页

二零二五年度钢材行业政策支持与申报合同 9页

二零二五年度重症患者康复护理服务合同 10页

二零二五年度酒店客房保洁外包与客房设施安全.. 9页

人力资源管理与企业发展战略的协调与落地 5页

人力资源管理(一)自考题-13 4页

二零二五年度车牌使用权转让合同 10页

人力资源战略管理的基本内涵 6页

人力资源开发对企业竞争力的提升 4页

二零二五年度蔬菜肉类产业链协同发展合同 9页

人力资源在组织变革中的角色 6页

人力资源可行性分析与员工工作负荷的关系 4页